グローバル化と労働市場 ～歴、理論 -みほ総合研究所.PDFVIP

みずほ総研論集 2007年Ⅲ号 グローバル化と労働市場 ～ 歴史、理論、実証研究のサーベイ ～ [要 旨] 1. グローバル化のうねりは 19 世紀後半に初めて高まりをみせた。二度の大戦を経て、現 在は「第二のグローバル化」を迎えている。技術革新の追い風を受け、グローバリゼ ーションに参画する人々の数はかつてなく膨らんでいる。消費の選択肢が拡大すると いったグローバル化の恩恵が広がっていることはいうまでもないが、しかし同時に、 先進国の人々を中心としてグローバル化に対する脅威の念がくすぶっている。グロー バル化に立ち後れがみられる日本でも、賃金低迷の有力な要因としてグローバル化を 指摘する声が聞かれる。 2. 労働市場に対するグローバル化の影響は「分配」と「格差」という二つの側面を持つ。 前者は「資本 vs 労働」、後者は「熟練労働 vs 非熟練労働」という対立項を指してお り、グローバル化はそれぞれの側面において勝者と敗者を生みだすメカニズムを内在 していることが理論的に示されている。 3. 意外なことに、グローバル化が「分配」に与える影響に関する実証研究は極めて少な い。労働分配率については、定義づけ、景気循環特性などの問題が実証上の足かせに もなっている。既存研究によれば、グローバル化は労働分配率を低下させるが、国や 地域によって影響が異なることや（日本については、グローバル化が労働分配率を押 し上げているという研究結果がある）、コンピューターの導入をはじめとする技術変 化の影響も大きいことが指摘されている。 4. 一方、グローバル化が「格差」に与える影響に関する実証研究については、蓄積が豊 富である。従来は、賃金格差の主因としてグローバル化よりも技術変化の影響が大き いと指摘されてきた。しかし近年は、アウトソーシング（オフショアリング）といっ た新たなグローバル化による影響の大きさが注目されている。また、技術変化による 影響についても、労働者の熟練度との間に非線形の関係が見いだされるようになって いる。 経済調査部 シニアエコノミスト 小野 亮 Tel ：03-3201-0544 E-Mail ：makoto.ono@mizuho-ri.co.jp 1 グローバル化と労働市場 ～ 歴史、理論、実証研究のサーベイ ～ [目 次] １.はじめに ···································································································· 3 ２.グローバリゼーション概論 ············································································ 4 (1) グローバル化とは何か ··············································································· 4 (2) 19 世紀に開花したグローバリゼーション ······················································ 5 (3) 国際労働移動 ···········································································