中美日欧组织文化比较.ppt.pptVIP

案例分析 这种集体主义价值观念深深的影响了日本的组织成员。 日本福岛第二核电厂的50个勇士正是受了这种组织文化的影响，所以他们能够把集体的利益看得比自己的生命还要重要，为了集体的利益他们可以牺牲自己的利益。 这足以看出，在日本，这种集体主义价值观念是非常突出的。 中、美、日、欧组织文化比较 Contents 1. 美国组织文化特征 2. 日本组织文化特征 3. 欧洲组织文化特征 4. 东西方组织文化比较 个人主义 理性主义 英雄崇拜 科学管理 追求创新 美国 组织文化特征 个人主义 美国 - 信仰个人至上 - 提倡个人奋斗 - 崇尚独立、自由、平等、竞争 个人主义与能力主义紧密相连 员工持有公司股份是个人能力主义的体现。 个人主义 尊重个人是个人主义的体现 理性主义 美国组织的法律意识较为浓厚，这导致了美国组织强调按理性主义的信条办事。 英雄崇拜 美国崇拜创业英雄（不屈不挠的奋斗精神） 科学管理 以严密的组织结构和严格的规章制度对员工的行为进行规范。 追求创新 美国组织具有强大竞争力和旺盛生命力的一项基本保证 美国组织文化的一个核心特征 创新意识 日本 组织文化特征 突出集体主义价值观念 强调民族精神和工作热情 富有集体主义和团队精神 重视感情投资和柔性管理 兼收并蓄的“文化熔炉” 突出集体主义价值观念 日本人的社会价值观 日本人的价值观念更强调组织目标与