企业精神文明建设创新发展总结.docVIP

企业文明建设 浙江省建材集团有限公司，创建于年，经过50多年的风雨历程，已发展成为浙江省规模、技术一流的建材生产企业之一。公司拥有全资、控股子公司17家。拥有、、南昌大生产基地。主要提供预拌混凝土、材料设备租赁营销、等大类产品和服务。?公司现有总资产亿元，职工200余人，各类专业技术人员0余人，其中中高级专业技术人员8名。20年，集团公司完成产值亿元。公司连续多年被评为浙江省杭州市文明单位AAA级企业，守合同重信用单位。公司以以“创新、优质、高效”为经营理念，定位于专业建材生产，充分发挥人才优势，努力创新体制机制，加速推动科技进步，积极拓展省外、国外市场。结合企业从事建设的特点和社会、时代的要求，我们不断调整、完善企业精神文明建设的思路和做法，不断推动企业文明建设向纵深发展。 一、按照社会和企业发展的新需求，不断创新精神文明建设的思路 精神文明建设有良好的基础，上世纪九十年代后期，根据企业的行业特点，我们逐步形成精神文明建设的体制、机制，侧重于思想道德、民主法治、形象诸多方面。从深入推进精神文明建设着眼，近几年明确深化的思路：一是将精神文明建设纳入企业日常的管理流程和管理机制，变活动型为管理型，成为企业经常性工作。二是伴随企业文化建设的兴起，着力于提高精神文明建设的文化含量，通过，使精神文明建设有牢固的内在基础，成为人人参与的规范性活动。全面推