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浅谈以改革创新精神提高国有煤炭企业党建科学化水平 　　摘 要： 党的建设，是推动国有企业发展的政治优势。在推进动科学发展大潮当中，煤炭企业要切实做到以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以改革创新为动力，把更加注重保障和改善民生作为发展的出发点和落脚点，切实运用到企业发展的方方面面，转化为各级党组织的政治觉悟，推动发展的实际举措，干部职工的自觉行动，以改革创新的精神努力提高党建工作的科学化水平。 　　关键词： 改革创新精神； 煤炭企业； 党建 　　中图分类号： D267.6 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2012）10-0009-01 　　一、要切实围绕煤炭企业改革发展稳定大局，更好地指引企业科学发展 　　（一）以科学发展为主题。要始终将发展这个第一要务放在主题的位置来认识和对待，全力以赴抓发展，矢志不移促发展。要切实做到统筹兼顾，在动态的发展中统筹全局、兼顾各方，保持改革发展稳定相协调，企业社会环境相和谐，努力追求和实现企业发展、职工富裕、企业和谐的有机统一。就要切实以提高发展质量为着力点，以实现生产工艺转型升级为主要目标，推动规模发展、高效发展、多元发展、清洁发展。 　　（二）以转变发展方式为主线。要把产业结构升级作为主攻方向，把改革创新作为重要支撑，把保障和改善职工生产生活条件，维护和实现职工经济、政治、文化利益作为根本出发点和落脚点，把建设资源节约型、环境友好型社会作为重要着力点；要由单纯追求规模数量向数量与质量的统一转变，从工厂制企业传统型、单纯经验型、粗放型到经验管理、制度管理、规范管理、科学管理与文化管理多元融合的转变，由“以物为重”到“以人为本”的发展追求的转变。 　　（三）以改革创新为动力。要立足企业发展现实，建立现代管理制度，健全法人治理结构，提高经济运行质量，自觉自愿地对管理思想和管理理念进行彻底转变，自觉自愿地对管理者队伍进行优化升级，自觉自愿地对管理体制和机制进行深刻变革；要坚持“科技强企、人才兴企”的战略思想，提高矿井生产技术水平，科学解决好生产技术和发展难题，化解制约企业发展的技术瓶颈；就要有效引导、开发和激励职工的创新热情，开展全员创新“英雄行动”，想方设法将职工的创新成果转化成看得见摸得着的实际效益，推动发展的实际效果，为企业发展不断注入新的活力。 　　二、要全面加强煤炭企业党组织自身建设，有效发挥政治核心和战斗堡垒作用 　　（一）要唱响“十二五”发展主旋律。围绕企业更好更快发展目标，深入开展形势政策教育，将广大干部职工的思想和行动统一到企业“十二五”规划的各项目标任务上来；围绕“转变发展方式，企业转变什么，怎么转变”，掀起新一轮解放思想的热潮，进一步转变思想观念，明晰发展思路和措施，努力增强工作的针对性和前瞻性；围绕企业核心价值观和企业精神，加油鼓劲，凝心聚力，更加坚定职工发展企业、成就事业的信心和决心，为“十二五”规划目标的实现提供有力的思想保证和精神动力。 　　（二）要加强领导班子建设，打造高素质干部队伍。要站在科学发展的高度，一以贯之地重视加强领导班子建设和干部队伍建设。领导班子建设的核心是政治素质建设，关键是领导力建设。政治素质建设，首先要着力于提高马克思主义的理论素养，学会用马克思主义的立场、观点和方法，来认识问题、分析问题、判断问题和解决问题，着力于增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。关键是要增强各级干部的判断力、决策力、管治力、执行力，增强各级领导班子的整体效能，着力于提高带团队领成员的能力，谋划企业、管治企业的能力，正确判断和科学决策的能力，破解难题、化解难事的能力和创新求新、敢闯敢干的能力，着力实现各级领导班子领导力的提升。 　　（三）要加强党的组织建设，持续增强党组织的凝聚力。要深化以“四强四优”为主题的创先争优活动，建立起对应的竞争机制，使各级党组织真正成为团结和带领广大党员干部职工，为实现“十二五”规划目标而共同奋斗的政治核心和战斗堡垒；要搭建起广大党员干事创业、真诚奉献、体现先进性的广阔平台，建立起广大党员“觉悟高于群众，技能强于群众，奉献多于群众，业绩优于群众”的先进标准，营造起广大党员争当实现“十二五”规划目标急先锋、排头兵的浓厚热情；要牢固树立“人才强企”的战略意识，科学把握培养、吸引和用好人才三个关键环节，努力建设一支想干事、干实事、能干事、干成事，覆盖企业生产经营管理各个专业的人才队伍，为“十二五”规划的实现提供坚强的人才保证。 　　（四）要加强基层团队建设，大力提升职工队伍的战斗力。要坚持不懈地加强企业文化建设，持之以恒地加强企业文化理念的宣灌、渗透和开发，在全员参与、全员认同、全员遵守上下功夫，着力打造能够感召团队、引领团队、凝聚团队的优秀文化，努力建设具有企业特色、符合时代要求、为广大职工所认同和