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当前石油企业加强职工思想政治教育的现实意义研究 　　摘 要：随着社会的不断进步以及思想观念的多元化，职工的思想观念也显现出层次不同的新状况。职工的思想观念发展扭曲，那表现在行动上就不利于企业的发展进步。各大石油企业为了紧随社会的步伐，提升自身的竞争力，就需要不断加强职工的思想政治教育。石油企业在整个社会中占据着重要的位置，对社会的发展起着不可替代的作用。本文就石油企业加强职工思想政治教育的现实意义展开讨论。 　　关键词：石油企业 思想政治教育 推进企业发展 　　一、推进石油企业职工思想教育工作的必要性 　　石油企业的发展壮大，与企业的凝聚力与向心力不可分割，企业中职工的思想高低也直接或间接影响着企业在社会上的形象进而影响到企业的知名度。同时企业知名度的提高又反作用于员工的斗志。二者是相辅相成的。对员工的高要求是企业在激烈的竞争中立于不败之地的重要支柱。每位职工为企业服务的过程中都抱着不同的工作动机亦或价值取向。因此企业在不断推进企业经营的同时要充分做好思想政治工作，使得职工在企业中树立正确的思想价值观，是整个企业形成利益共同体。这对实现企业的利益最大化，为企业的不断发展提供人才保障，在激烈的企业竞争中始终立于不败之地，具有重大而深远的战略意义。 　　二、目前石油企业在思想政治教育方面面临的问题 　　1.职工的思想政治素质有待进一步提高 　　在企业中许多职工已经是党员，但仍旧对共产主义认识模糊，一些党员的行为举止更多地是从个人的发展出发；一些职工过分追求物质利益，认为个人对物质利益的追求就是人生的最终目的，更有甚者为了实现自己的物质追求不惜一切代价。在政治行为和能力上，一些职工出现了认识和行为相脱节，理论和实际相脱离的现象。石油企业基层员工的最大愿望是石油企业尊重自己的知情权，增加自己在企业决策中的发言权，以达到影响企业决策方向和力度的目标，从而为自己谋求更大的发展空间。这也给石油企业基层思想政治管理工作提出了新的难题，需要更好地认识基层员工高度关注的突发性利益撞碰事件，有效缓解企业内部矛盾，解决大量实际工作中的思想认识问题，转变企业基层员工的思想政治观念。 　　2.道德文化素质显现新问题 　　在多元文化的背景下，各种文化充斥于生活之中，大多数人对多种多样的价值观缺乏必要的判别能力。一些职工的道德行为中存在的一些问题也越来越明显，例如：职工们为了不至于落在社会的较低阶层，他们更加强调自身利益的发展，淡化了对国家和社会的责任。一些职工仅重视工作的完成度和利益的最大化，而忽视良好品德的养成等等。 　　3.心理素质层出不同 　　随着信息技术的日益发展，越来越多的人们加入到了信息网络的大队伍中，再加之“十五”、 “十一五”期间高校扩招，高学历人才不断增加，大学毕业生也逐年增加，加剧了就业工作压力、以及每个职工不同的家庭压力等众多压力对人造成的心理负担，产生不良情绪，致使他们更多的是利用网络进行沟通和排谴。但网络所具有的隐秘性和虚拟性，加之互联网上的信息纷繁芜杂，使得沉迷于其中的网迷们产生了一种异端心理和行为。 　　4.思想政治教育工作没有真正的落实到位 　　思想政治教育工作的已经开展了很多年，然而随着社会的不断变化，一些企业仍旧沿用之前思想政治教育的老路套路。没有对之前单调枯燥的教育形式进行创新，使之符合时代发展的大潮流。致使职工时常是在形式上接受了思想政治教育，其效果也可想而知。为此企业应该一改之前的形势教育，转而走群众路线，以人为本。从而使得领导的号召可以得到职工的积极响应。职工的想法可以得到及时的反馈。这样的企业在思想上可以有效的做到上下一致和有效的沟通，可以使得思想政治工作深入人心，进而推动大力促进企业的发展。 　　5.尚未真正的形成良好的思想政治工作的环境氛围 　　思想政治教育虽然不能直观的创造出效益，但是确是效益提升的催化剂。是企业长远利益的保障。因此，全体人员都应该把思想政治教育的目标放在重要的位置。需要领导重视并使用马克思主义世界观、方法论作为指导工具，做好理论与实践的结合。才可以形成一个良好的思想政治工作环境氛围。基层职工才能在这个环境中获取新的思想、培养竞争意识，保障企业沿着良好的发展态势继续成长。 　　三、加强思想政治教育的重要性 　　1.深入进行党的基本理论、基本路线的政治理论教育 　　将邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工落到实处，提高执行党的基本路线的自觉性。深入的理解并真正的发挥社会主义的优越性。把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想同面临的新情况、解决新问题结合起来，积极的寻求方法推动实际问题的解决，从而提高职工们运用理论武器分析、解决问题的能力。也真正达到了理论和实践相结合的目的。 　　2.要积极加强员工对国内国际事物的形势政策教育 　　形势政策教育分为国