员工管理职工心理问题的诊断与调适..pptVIP

职工心理问题的诊断与调适 一、成年是人生发展危机四伏的时期 二、如何确定职工心理状态和心理问题 三、面对职工心理问题如何处理 四、心理咨询与心理调适方法 五、危机干预与自杀预防 六、职工心理调适干预策略 古尔德(Roger Gould)提出的北美成年人的普遍发展模式如下 ： 16－18岁：逃离控制时期 18－22岁：离开家庭时期 22－28岁：建立可行的生活方式期 29－34：信念危机时期 35－43岁：生命危机时期 43－50岁：获得稳定时期 50岁之后，老成持重时期 二只智慧的小老鼠因早就发現旧的奶酪山有越來 越少的現象，所以當旧奶酪山消失時，它们毫不 犹豫地开始寻找下一座。 然而，当這个小人兴高采烈地帶着新的奶酪找到 他的朋友-仍守在旧奶酪山的那个小人時，他的朋 友却拒绝吃新的奶酪，因為他仍然想吃到旧的奶 酪，仍然希望「拿走奶酪山」的人有一天會「还 給他」。 是誰搬走我的奶酪? 心理咨询是一种过程，在这个过程中，一位受过专业训练的咨询人员，致力与当事人建立一个具有治疗功能的关系，来协助对方认识自己，接纳自己，进而欣赏自己，以致可以克服成长的障碍，充分发挥个人的潜能，使人生有统合并丰富的发展，迈向自我实现。 当然，这个定义也存在着局限性，这个定义误把过程当成心理咨询本身。确实，心理咨询是一种过程，心理咨询过程的实质是咨询师协助