企业内部培训师培训PPT..ppt

视觉辅助器具更好地为培训…… 点明主题 节省时间 吸引注意力 加深记忆印象 六、培训师职业素养 A 不做准备 B 自我吹噓 C 论人隐私 D 嘲笑他人 E 缺乏时间观念 F 落入辯论 1、培训师的忌讳 2、培训师的理想形象 2. 对內容有深刻认识 4. 对人和人生有积极正面态度 3. 有修养 深度 成熟 能接纳不同观点 5. 能控制大局,临危不乱 1. 自信 稳定 乐观 幽默 人人是我师，处处是教室，刻刻是学习 谢 谢 一、培训的基本概念 4、达到培训效果的四种方法 部门负责人的参与. 中层管理人员的大力配合. 培训师要很好的调动培训氛围. 用正确的方法去作正确的培训. 培训效果不理想主要是不明白: 培训是什么? 培训如何做? 二、培训技巧训练 1、 减缓紧张情绪 紧张是正常的 紧张实际不易被察觉 听众希望你成功 谨记 充分准备 稍作停顿、深呼吸 相信自己会成功 专注开场白 15分钟成功法 提早15分钟到达课室 检查器材、“热身” 认识学员 练习、练习、练习 看招 问好 自我介绍 故事/经验/笑话 陈述一个惊人事实 课程內容/目标/纪律 2、如何开始