- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
E人力[万科集团]万科绩效考核管理规范含附件2016QQQQ-.pdf
感谢作者网络分享!
绩效考核管理规范 编号:VK/RL/HR005
版号:A/0
(2007 年版) 页码:第 1 页 共 14 页
绩效考核管理规范
编制 闻平洋 日期 2007 年5 月12 日
审核 彦艳 日期 2007 年5 月26 日
批准 郁亮 日期 2007 年6 月22 日
流 程 要 素
流程目标:
流程时间要求 流程监控点数目
流程主要责任岗位 流程涉及职位数目
修订记录
日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人
【Q社会】知识:伴您成长,助您晋升! 房地产资料+职薪+人脉+商务 页码:1/20
【Q社会】房地产智库²º¹² 26门300类资料,欢迎下载! 【Q社会】
感谢作者网络分享!
绩效考核管理规范 编号:VK/RL/HR005
版号:A/0
(2007 年版) 页码:第 2 页 共 14 页
【Q社会】知识:伴您成长,助您晋升! 房地产资料+职薪+人脉+商务 页码:2/20
【Q社会】房地产智库²º¹² 26门300类资料,欢迎下载! 【Q社会】
感谢作者网络分享!
绩效考核管理规范 编号:VK/RL/HR005
版号:A/0
(2007 年版) 页码:第 3 页 共 14 页
个人考核流程
人力资源 被考核人 考核人 部门经理
发出考核
通知
填写下月
(季度)目 提交
标、计划 同被考核人
沟通、确定
目标、标准
您可能关注的文档
- CHT1015.1-2016《基础地理信息数字产品1:100001.pdf
- CIAS一个客户智能分析数据挖掘平台.pdf
- Co(Ⅱ),Ni(Ⅱ)和Cu(Ⅱ)与L-多巴和1,10-菲咯啉在低介电介质中三元配合物体系的化学物种.pdf
- COI序列影响动物分类学与生态学的DNA barcode.pdf
- Confluence_基础教程.pdf
- CorelDRAW_12基础教程.ppt
- CP7菌株抗菌蛋白粗提物对家蚕黑胸败血菌的抑杀作用.pdf
- CpG-ODN对鼠巨噬细胞TLR-9及Th1Th2类细胞因子分泌的影响.pdf
- CQC-C1109-2016_强制性产品认证实施细则.pdf
- Cr(Ⅵ)氧化1,2-丁二醇的动力学.pdf
- 绿电2022年系列报告之一:业绩利空释放,改革推动业绩反转和确定成长.docx
- 化学化工行业数字化转型ERP项目企业信息化规划实施方案.pdf
- 【研报】三部门绿电交易政策解读:溢价等额冲抵补贴,绿电交易规模有望提升---国海证券.docx
- 中国债券市场的未来.pdf
- 绿电制绿氢:实现“双碳”目标的有力武器-华创证券.docx
- 【深度分析】浅析绿证、配额制和碳交易市场对电力行业影响-长城证券.docx
- 绿电:景气度+集中度+盈利性均提升,资源获取和运营管理是核心壁垒.docx
- 节电产业与绿电应用年度报告(2022年版)摘要版--节能协会.docx
- 2024年中国人工智能系列白皮书-智能系统工程.pdf
- 如何进行行业研究 ——以幼教产业为例.pdf
文档评论(0)