中国公务员自身利益诉求及实现限度对策研究.pdfVIP

维普资讯 第 4l卷第 3期 江西师范大学学报(哲学社会科学版) Vo1．41No．3 2008年 6月 JournalofJiangx~NormalUniversity(SocialSciences) Jun．2OO8 中国公务员 自身利益诉求 及实现限度对策研究 尹继卫 (中共广东省委党校 研究 部．广尔 广州 510053) 摘要：公务员的利益得失是最复杂的政治问题和社会 问题之一。将公务员利益诉求的合理性与满足的程 度置入社会公共治理的系统工程中，从公务员利益需求满足的外在公平性的层面进行思考，建立起以利益调 节为核心的、适应市场经济体制的、符合我国生产力发展水平的、较为科学规范的公务员工资制度，是完善社 会利益整合机制的关键元素。 ’ 关键词 ：公务员；利益差异；工资；分配 中图分类号：I)630．3 文献标识码：A 文章编号 ：1000-579(2008)03．0029．05 StudyonMeasuresofCivilServantSelf——interestRequirements andtheRealizationLimitationinChina Y Ji-wei (Depar~ent0fGraduate，GuangdongInstitute0fPublicAdministration，Gu8ngzh0Il，Guangk~ 510053，China) Abstract：Civilservantinterest’Ssainandlosshavebeenconsideredasthemostsensitivenadhtemost complicatedpoliticalnadsocialproblem．Thisarticletalksaboutcivilesrvnateslf-interestsnadhtereal- izationlimitation，nadalsointendstocomprehendcivilesrvnatinterestdependingonputtinghterationality ． nadcontentmentofcivilesrvnats esfl—-interestrequirements nadhterealizationlimitationintoreducing hteconflictofinterestofdifferentsocialgroupstoguaranteesocialequitable，justice，nadhteharmonyof social relationship，nadestablishsocial publicgovernancesystem nadengineeringmechnaism ofsocialism harmonioussociety．Especially，hteauhtorgivesgreatattentiontomeetinghteneedofhteoutsidejustice hteinterests．Toesttlehteconfl ictofinterestofdifferentsocial groups，hteauhtorputsforwardhtees- tablishmentofhtecivilesrvnats’paymentsystem nadconfomaiyt mechnaism onhtebasisofinterestad． justment，whichcanmeetht