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案例教学法在企业管理教学中的应用
【文章摘要】
案例教学一种提高学生综合实力、丰富学生实践经验、开发学生创新思维的实践模拟教学。实施企业管理案例教学,可以使学生加深对企业管理基础理论知识的理解和掌握,从而提高学生的实际动手解决问题的能力。本文从案例教学的概述出发,通过分析案例教学在企业管理中的应用,提出在进行企业管理案例教学需要注意的问题。
【关键词】
案例教学;企业管理教学;概述;应用
1 案例教学的概述
案例教学最早产生于美国哈佛商学院,目前在多数的管理类教学中普遍使用案例教学,案例教学是一种先进的管理教育方法。案例教学也叫案例研究法、哈佛教学法,主要是指按照规定的教学目标,教师通过提供典型的案例,促使学生根据自己所学的基本知识和基本技能从中发现问题并有效地解决问题,提高学生分析问题的实践能力,同时可以加强学生之间的合作与交流,培养其正确的管理理念和合作精神。案例教学将理论知识贯彻于案例教学的始末,是一种重实践的模拟教学法。案例教学法与传统的教学模式有很大的区别。在传统教学中,教师主要利用粉笔、黑板等工具向学生讲述知识,学生处于被动的地位,师生之间缺乏平等的关系,因此,学生在学习的过程中很难发挥积极性和主动性,学生的学习水平很难得到大的提高。案例教学不仅局限于传授学生的理论知识,更重要的是培养学生解决问题的实际动手能力,激发学生学习的兴趣。总之,案例教学将学生置于尽可能真实的模拟管理过程中,使他们能够有效地获得企业管理者所需要具备的知识和能力。
2 案例教学法在企业管理课程教学中的应用
2.1 根据教学不同阶段适时运用案例教学
案例教学具备各种的表现形式,教师在企业管理教学过程中需要不同阶段的实际情况,适时地采取有效合理的案例教学形式。在选取案例时,不是随便选择案例,而是需要选择具有针对性和问题性的典型案例,教师需要精选、精编案例问题,在不同阶段、不同时期选择与教学内容一致的教学案例。在具体教学实践中,教师需要注重收集自己讲过的教学实例,并把这些实例进行整理归集为案例。标题、背景、问题、解决策略、反思与讨论是一个完整案例的重要组成部分,教师在讲述案例时,需要提出与案例相符的问题供学生思考和探索。
2.2 展开分析讨论
展开分析讨论是案例教学的关键环节。如果教师在讲述企业管理案例教学时,缺乏有效的讨论分析,那么案例教学就无法发挥实质性作用,而且还会造成学生的思维惰性以及敷衍态度。教师在课堂需要建立一种平等的师生关系,教师应该鼓励学生关于提出问题、勇于质疑问题,允许学生指出教师讲课过程中的错误,允许学生对问题展开讨论。师生问答式的教育,提高学生的职业技能,调动学生学习的积极性和主动性,促使学生能够掌握广泛的专业知识和职场规则。在哈佛商学院,学生的主要课程就是案例课,学校将学生在课堂的表现最为评价学生成绩的重要组成部分,充分地鼓励和推动学生积极发言、开展课堂讨论。这种做法有效地活跃了课堂学习气氛,而且还提高了学生的学习兴趣。
2.3 强调讨论的质量并进行总结
提高课堂讨论的教学效果是进行企业管理课程案例教学的重点以及难点。在进行具体的企业管理案例教学的实践过程中,教师可以结合模拟情景进行教学。比如,教师可以先将学生分为不同的学习小组,每个小组的成员担任不同的职务,有的可以担任不同的商界人士或者代表不同的集团利益,可以设计不同组的利益来源,让学生自主地分析如何可以有效地确保自身的利益。另外,可以提供不同的方案,让各组成员自主选择最优方案实现集团利益最大化,学生需要详细地制定出方案的目标、分析过程以及分析结果。然后每组成员可以派一个代表在班上阐述自己小组的方案思路,并接受其他组成员的质疑、提问,通过答辩活动使学生加深对站在不同立场上制定的不同方案的理解。最后讨论完毕,教师安排每组学员写出自己小组的讨论报告,对方案进行总结。总结报告可以是概括式、也可以是罗列式的,填写报告的主要目的就是让学生写出自己的感受,不比按照以往专家的总结经验来写,使学生的潜能得到激发,提高学生的创新能力。通过这种做法,使学生在对自己学习过程进行梳理和反思,有利于发现新问题,为下一步学习作好充分准备。
3 案例教学应该注意的问题
3.1 案例教学中教师要给自己准确的角色定位
在进行企业管理案例教学的过程中,教师需要转变自己的教学观念,确定学生学习的主体地位,充分地保障学生进行自主分析、研究、发现问题以及讨论解决问题。师生之间建立平等是师生关系,教师不再是课堂的中心,老师需要给学生机会发言,鼓励学生积极发言,引导学生开展课堂讨论,为学生创造充足的思考空间。
3.2 选择合适的案例
选择合适的案例是进行企业管理案例教学的关键,因此,教师需啊哟根据具体的教学目标
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