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工伤赔偿 雇员指南 6 什么是工伤赔偿？ 工伤赔偿的定义是：假设你因工作而受伤或染病，你可向雇主 （或雇主的保险公司） 索赔。 根据工伤赔偿法(WICA)，即使你不再为该公司服务，或者你的工作准证已经被取消， 而且不论谁导致有关的意外/疾病，你都可能获得赔偿。 谁可获得这项法律的保障？ 得不到保障的人士 得到保障的人士 制服人员（新加坡武装部队、警察、民防、中央肃毒局 所有其他雇员 和监狱服务部门） 自雇人士／独立承包商 家庭帮佣 你可以索取哪些赔偿？ 医疗开销 • 只要是新加坡注册的医生确定有必要进行有关治疗，病假工资 由雇主支付，但是有特定限额。 • 最高医药费顶限，请看表格一。 1 病假期间工资 门诊病假 住院病假 全薪 最多达14天 最多达60天 三份之二 从发生意外之后的第15天算起， 从发生意外之后的第61天算起， 薪金 长达1年。 长达1年。 • 根据你的每月平均收入计算（即意外发生之前的12月里， 你的平均收入），包括加班津贴。但是，不包括交通 津贴或报销费用。 • 不包括“非工作日”。例如：休息日或公共假期 生病，就享受不到“病假工资”。 永久伤残或死亡赔偿 永久伤残赔偿 死亡赔偿 何时支付 • 伤势或病情对雇员的工作能力， • 死亡 造成永久伤害 数额的算法 • 每月平均收入 • 每月平均收入 是根据雇员 • 年龄 • 年龄 的… • 永久伤残的百分比* 数额极限 • 最高限额和最低限额（请看表格一） • 最高限额和最低限额 （请看表格一） * 根据医生的评估 表格一：工伤赔偿限额 限额 发生于2012年6月1日之前意外 发生于2012年6月1日之后的意 事故，其赔偿顶限为： 外事故，赔偿顶限为： 死亡 最低 $47,000 $57,000 最高 $140,000 $170,000 永久伤残 最低 $60,000 x % 永久伤残百分比 $73,000 x % 永久伤残百分比 最高 $180,000 x % 永久伤残百分比 $218,000 x % 永久伤残百分比 医疗费 最高 高达 $25,000 或者从意外发生 高达 $30,000 或者从意外发生 日算起，为期一年，视何者 日算起，为期一年，视何者 为先。 为先。 可上网站.sg使用网上计算机（工伤赔偿自算工具）。