2014年企业年终奖发放计划调研报告-中智(上海).pdfVIP

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2016-02-11 发布于天津
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2014年企业年终奖发放计划调研报告-中智(上海)

企业年终奖发放计划调研报告 2014 又是一年年终时，年终奖正在 “甚嚣尘上”，形形色色的媒体网络对于年终奖的关注和报道满足了员工对“别人家”的窥探欲和好奇心。真假虚实，中智薪酬2014 年年终奖调研报告给您答案。全国不同行业共2260 家企业参加了本次调研，在调研企业中，以外商独资企业和民营企业居多，共占近80%；行业分布较全，制造业、高科技行业和销售贸易行业企业较多。具体调研企业信息如下所示。企业性质上市情况 19% 外商独资是 41% 38% 中外合资国有企业否民营企业 81% 8% 13% 行业分布 30% 25% 25% 20% 19% 20% 15% 11% 10% 7% 5% 5% 3% 3% 3% 3% 2% 1% 0% 1 员工规模 35% 29% 30% 25% 22% 19% 20% 15% 12% 9% 10% 8% 5% 0% 100人以下 101-200人 201-500人 501-1000人 1001-5000人 5000人以上本次调研中，不足1%的企业表示没有年终奖政策，5%的企业HR 认为公司设置年终奖纯粹跟随当下市场趋势的无奈之举。其他结果显示，企业设置年终奖最主要的目的是奖励员工，表示对员工辛勤工作一年的认可和激励，其次是提高员工满意度，增强对企业的归属感，以上表明企业年终奖设置首先考虑的是员工的情感因素。年终奖设置目的奖励/激励员工，对员工工作一