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093025549徐梅华 企业文化的创建及其发展(以中瑞合资上海纳微涂层有限公司为例)
目 录
摘要…………………………………………………………………………………………………………………..1
ABSTRACT…………………………………………………………………………………………………………..2
1.绪论……………………………………………………………………………………………………………………4
1.1本文研究的背景及意义…………………………………………………………….4
1.1.1研究的背景……………………………………………………………………..4
1.1.2研究的意义……………………………………………………………………..5
2.企业文化研究的理论综述………………………………………………………………6
2.1企业文化的定义…………………………………………………………………….6
2.1.1什么是文化……………………………………………………………………..6
2.1.2什么是企业文化………………………………………………………………..6
2.1.3企业文化的实质………………………………………………………………..6
2.2企业文化的架构…………………………………………………………………….7
2.2.1精神文化………………………………………………………………………..7
2.2.2制度文化………………………………………………………………………..9
2.2.3行为文化………………………………………………………………………12
3
2.2.4物质文化………………………………………………………………………l
3
2.2.5形象文化………………………………………………………………………1
3.上海纳微涂层有限公司企业文化的现状分析及存在的问题………………………..16
3.1公司简介……………………………………………………………………………16
3.2公司所处的行业的背景……………………………………………………………16
8
3.3企业文化建设的现状分析…………………………………………………………1
3.3.1精神文化建设的现状分析……………………………………………………18
3.3.2制度文化的建设的现状分析…………………………………………………19
3.3.3行为文化的建设的现状分析…………………………………………………21
3.3.4物质文化的建设的现状分析…………………………………………………22
3.3.5形象文化的建设的现状分析…………………………………………………23
4.上海纳微涂层有限公司企业文化建设的框架………………………………………一24
4.1提炼企业的精神文化………………………………………………………………24
4.2制度文化的建设与创新……………………………………………………………24
4.2.1制度文化建设同精神文化的一致性…………………………………………24
4.2.2制度的建设要“以人为本”…………………………………………………….24
4.3行为文化的倡导……………………………………………………………………28
万方数据
dU
12lFI7IlllloJrdd2l1Ill3IIIIoII…29
4.3t竺酱篁耄烹化的营造………………………………YIlll
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