现阶段中国国有企业领导体制问题分析研究.pdfVIP

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2016-02-12 发布于安徽
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现阶段中国国有企业领导体制问题分析研究.pdf

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内容提要／本文认为，研究我国国有企业领导体制问题，是推进 L? 国有企业改革和发展、建立和完善社会主义市场经济体制、的迫切需要d； j 论文以邓小平理论和党的十五届四中全会精神为指导，运用管理学、经济学等学科的基本原理以及规范分析与实证分析相结合的方法，阐释了目前我国国有企业领导体制的主要模式及其理论观点，剖析了我国国有企业领导。’体制改革及研究中存在的主要问题，探讨了构建我国国有企业领导体制理想模式的基本对策。 - ／文章得出的结论是：符合市场经济规律和我国国情＼的、理想的国有企业领导体制，应当具有四个特点，即坚持中国共产党的领导，能够有效调节所有者、经营者和职工之间的关系，全面落实“三句话”精神，具有健全的决策机制和高效的经营管理机制。为此，应当通过三条路径 ·Ⅲ- 。瓣瓣辩黪≯‘i ，来构建国有企业领导体制的理想模式，即确立硬约束的委托代理关系，构建规范化的公司法人治理结构，形成合理的领导利益激励机制、风险分配机制、监督约束机制和优胜劣汰机制方关键词：国有企业领导体制改革举措 Ⅳ ；：意； bstracts i 一 this discussionontheissuesofthe Thethemeor essay：The ～ inthestate—owned leadershipsystems referredtoas our willmeettheimmediate SOEs)of country for needs forwardthe andthe of pushing reformingdevelopment the inthestate—owned theneedsof enterprises sector，and and thesocialistmarket establishingimplemeting economy system GuidedComrade theories by DengXiaoping’S andthe spirit ofthe Fourth SessionoftheFifteenth Committee Plenary ofthe