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关于市企业用工需求调查报告 2012年，全球经济形势持续处于低迷状态，国内经济增长速度放缓，实体经济受到不同程度的影响，部分行业、企业特别是劳动密集型企业的用工需求呈现出一些新的变化和特点。为准确把脉当前及今后一段时期XX市企业用工需求的实际情况，近期我中心开展了全市企业用工需求情况问卷调查，调查对象包括XX市失业动态监测企业以及其他有一定规模、劳动保障工作比较健全的企业。调查结果显示，XX市企业经营情况总体良好，员工队伍逐步扩大，员工待遇稳步提高，但企业人员流动率略高，部分企业存在缺工现象，结构性失衡仍然存在。 　　一、基本情况 　　（一）被调查企业行业及经济类型 　　这次企业用工需求调查采用典型调查和抽样调查相结合的方式，本着“客观、均衡”的原则，在各辖市、区采集企业样本，最终收到有效调查问卷326份，其中失业动态监测企业调查问卷95份。 　　1、行业分布 　　从行业分类看，被调查的企业基本涵盖了XX市制造、商贸、建筑、交通运输等主要行业，具有一定的代表性。 　　2、经济类型 　　从经济类型看，主要以用工需求较多的有限责任公司、私营企业、港澳台商及外商投资企业、股份有限公司为主，以求全面体现XX市企业的用工需求情况。 　　 　　（二）被调查企业员工构成及相关情况 　　1、从员工流动看，326家调查企业共有员工157380人，其中外地员工74288人，占员工总数的47％。在本单位工作时间小于1年的员工有29618人，占员工总数的18.82％；其中外地员工15533人，占外地员工总数的20.91％，本地员工14085人，占本地员工总数的16.95％。可以看出，外地员工的流动性略大于本地员工。 　　2、从年龄分组看，员工年龄主要集中在18-30岁年龄段，共有77939人，占了员工总数的49.52％。45岁以上的老员工有33282人，只占员工总数的21.15％。 　　3、从企业订单看，216家企业今年的订单数量较去年基本持平，占了企业总数的66.26％；56家企业的订单大幅增加，占了企业总数的17.18％；54家企业的订单大幅减少，占了企业总数的16.56％。可以看出，XX市企业的经营状况总体良好，业务量基本稳定。 　　4、从人员增减看，被调查企业员工队伍较去年同期增加2531人，增幅1.6％。由于大部分企业的订单数量基本不变，因此有59.51％的企业员工数量也基本不变，共194家；另外，73家企业的员工数量增加5028人，占被调查企业总数的22.39％；59家企业的员工数量减少2497人，占被调查企业总数的18.1％。 　　（三）被调查企业工资待遇情况 　　1、从薪酬待遇看，被调查的326家企业中，工资待遇（不含加班费）主要集中在2000-2500元这个区间，共129家，占总数的39.57％；处于1500-2000元这个区间的企业有110家，占总数的33.74%；工资待遇在2500元以上的企业有84家，占总数的25.77％，另有3家企业的待遇低于1500元，只占总数的0.92％。 　　2、从工资增幅看，与2011年同期相比，177家企业工资增幅在10％左右，占总数的54.29％；增幅在20％的企业有38家，占总数的11.66％；工资待遇基本持平的企业有104家，占总数的31.9％；另有7家企业工资待遇有所下降，占总数的2.15％。 　　3、从待遇预期看， 168家企业预计明年工资增幅在10％左右，占总数的51.53％；126家企业预计基本持平，占总数的38.65％；还有32家企业预计增幅在20％左右，占总数的9.82％。由此可见，相当一部分企业对近年人工成本的持续增长都有一定的心理准备。 　　（四）被调查企业近期用工情况 　　1、从用工需求看，被调查的企业中，缺工的企业有143家，占总数的43.87％；用工基本平衡的企业有176家，占总数的53.99％；剩下的7家企业有用工过剩现象。 　　2、从用工缺口看，被调查企业中有143家企业缺工，缺口总数8989人.企业认为缺工的主要原因有劳动力供给不足、订单减少导致人员流失、岗位技术要求高能适应的工人少。 　　3、从性别要求看，要求招聘女性的岗位有3704个，占缺岗总数的41.21%；要求招聘男性的岗位有2315个，占缺岗总数的25.75%，无性别要求的岗位有2970个，占缺岗总数的33.04%。 　　4、从年龄要求看，18-35岁的5063人，占56.32%；31-45岁的2704人，占30.08%；45岁以上的214人，占2.38%。此外，年龄不限的1008人，占11.21%。 　　5、从学历要求看，大专及以上学历1404人，占15.62%；高中学历3237人，占36.01%；初中学历2646人，占29.44%；学历不限1702人，占18.93。 　　6、从岗位要求看，普工岗位7