单位对照检查材料群众路线.docVIP

单位对照检查材料群众路线 围绕解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风，经过前阶段的认真学习，征求意见，努力查找在“四风”方面存在的问题，现将个人情况剖析如下： 一、“四风”方面存在的主要问题 1、群众观念不牢固。在重大问题的决策征求职工意见不够，未能建立起政策群众参与的科学决策机制;满足于基本解决问题标准，对群众的思想了解不够深入，关心业务的工作多一点，关心职工的生活少一点。 2、本位义意识比较强，大局观和主动服务意识有待进一步加强。关注水库本身的工程安全对比较多，与各级防指部门的业务联系比较多，直接与下游群众的接触比较少，。 3、存求稳怕乱和遇到问题和难点绕开走思想在一定程度上存在，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路;思想上存在多种花、少种刺的“老好人”思想。 4、在弘扬单位艰苦奋斗和勤俭节约等方面还不够。自己来自农村，平时虽然比较朴实，但缺少在单位开展弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德这教育;。 二、问题产生的原因分析 1、平时在群众观方面的学习不够，特别是在学以致用和学实结合上不够紧密。缺乏系统性的学习，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。 2、群众工作经验比较缺乏。担任主要领导时间不长，思想深处有求稳拍乱的思想存在，对职工