关于我国公司机会法律制度的完善.pdfVIP

摘要 摘要 公司机会制度是公司治理的一项重要法律制度。所谓公司机会，是指以董 事为代表的经营管理人员及相关人员基于公司职务获得的并有义务向公司披露 的，与公司经营活动相关的各种商业机会。以董事为代表的经营管理人员及相 关人员不得利用其在公司中的便利地位把本属于公司的商业机会转归自己或他 人利用而从中牟利。 在英国，公司机会制度源自衡平法上受托人信义义务规则，衡平法的原则 是无论谁利用其受信地位而谋利，均必须返还这笔利润，不必考虑是否有欺诈、 缺乏善意、公司能否或应否获得此项利润等，只要获利人赚取了利润，就不能 逃脱法律责任。在美国的司法判例中先后确立了公司机会认定的利益或期待标 准、经营范围标准、公平标准等。英国的规定相当苛刻，美国的规定成多元化。 因此公司机会的认定标准、法律救济手段、当事人责任承担等都存在很大的分 歧，成为学术界关注争论的焦点。 我国新《公司法》确立了公司机会法律制度。第一百四十九条规定，董事、 高级管理人员不得“未经股东会或者股东大会同意，利用自己职务便利为自己或 者他人谋取公司的商业机会”，“董事、高级管理人员违反前款规定所得收入应当 对公司所有”。仔细分析不难发现，公司机会的认定标准没有规定，缺乏可操作 性：责任主体仅限于董事、高级管理人员，存在法律漏洞；法律救济手段和责 任承担显得过于单一，不适应复杂的我国公司现状。因此我国公司机会法律制 度需要进一步完善。 本文除引言和结语外，由公司机会定位及其法律制度概述、国外公司机会 制度理论与立法、我国公司机会法律制度的完善三部分组成。 第一部分公司机会的定位及其法律制度概述。首先，一方面从机会的载体 具体信息入手，横向比较公司机会与相关法律概念的异同：另一方面从公司各 主体的法律关系入手，纵向挖掘公司机会在公司法律关系中所处的地位。从而 把握公司机会的法律性质，完成公司机会定位。其次，在概述公司机会制度历 史演进的基础上，从主体视角、客体视角、责任视角、监控视角入手，完成我 国公司机会法律制度的构架。 第二部分国外公司机会的理论与立法现状。本部分以上一部分确立的制度 Ⅱ 摘要 构架作为思维路径，重点考察英美国家的理论和法例。分析英美公司机会制度 的优劣，提炼完善我国公司机会法律制度的启示。 第三部分我国公司机会法律制度的完善。该部分是本文的重点。在总结前 两部分的基础上，完善我国公司机会法律制度。分别从主体制度、客体制度(认 定标准)、责任制度、监控制度四方面进行论述。 关键词；公司机会定位制度完善 m Abstract ABSTRACT The Doctrineisall in CorporateOpportunity importantlegalsystemcorporate so-called tothevariousbusiness governance．Thecorporateopportunities．refer the activitiesassociatedwith the as opportunities business whichdirector company the staffandassociated dutieswasbasedon representativeofmanagement personnel the andthe todisclosetothe directorsthe company obligation company．Theas tothesta