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浅谈人力资源信息化管理的必要性 　　摘要：时代在进步各种应用科技在不断的发展，信息的应用已成为人力资源管理重要的一部分。文章就人力资源管理信息化的必要性以及存在的不足采取相对的措施进行阐述。 　　关键词：信息化管理；人力资源管理；必要性 　　中图分类号：G203文献标识码： A 　　 　　在当今的社会中，电子信息发展速度飞快，网路、电脑的普及应用，电子产品的飞速发展，一些工作由人力转变为电脑操作，大大的减少了人工成本费的支出，也减少了人为出现的工作失误，挺高工作效率。对于提高工作效率，跟随时代的发展变化，加强人力资源信息化管理已经是一个必然的趋势。 　　管理者的重视与肯定。一个企业的发展方向与单位领导的决策有关，在开展一项工作的时候要在主要领导的认可下才能顺利开展工作，所以开展信息化管理人力资源必须要先让领导明白主要意思，为什么要开展，开展后怎么才能顺利延续下去。信息化管理的意义是以网络为平台，使信息资源在网络上共享，对于从传统的管理方式转变成信息化的管理方式是一个很艰难的过程，领导首先要认识到信息化的必要性与紧迫性，要大力支持企业人力资源管理信息化建设。人力资源管理信息化带来的不仅仅是一套软件，一种工具，更重要的是一种管理思想的更新，企业决策和管理人员必须转变管理理念，调整管理手段，这是人力资源管理信息化实施的关键因素。 　　要进行人力资源管理信息化，要认识到人力资