雇员薪酬的形成机理与优化建议——基于期望值分析及公正与均平认识框架.pdfVIP

雇 员 薪 酬 的 形 成 机 理 与 优 化 建 议 ——基于 “期望值”分析及 “公正”与 “均平 ”认识框架 财政部财政科学研究所所长 贾 康 财政部财政科学研究所研究员 张晓云 摘要 对 当前我 国国民收入初次分配中热点问题的实证分析显示： 我 国 目前 的雇员薪酬比重与 “期望值”相比不是低了而是高了， 过度垄断因素及相关的不合理分配，既是 目前雇员薪酬比重偏高 的重要原 因之一，也是收入分配结构不合理 的重要体现。政府在 收入分配 中应 当发挥双重调节职能，一是调节 国民收入初次分 配 ，保证社会经济活动起点、过程与机会 的 “公 ”，二是调节 国 民收入再分配，增加收入分配结果的 “平 ”。 关键词 国民收入分配 初次分配 雇员薪酬比重 【作者简介】 问题的提出 贾康，财政部财政 科学 研 究所 所长 、 研究背景。国民收入 分配 是当前政府、社会 、学界普遍 关注的 问 研 究员、博导 ，中 题。在近年的相关研究中，主要出现两类观点 ：一类观点认为，目前收 国财政学会副会长 入分配 出现严重问题，有的学者甚至担忧会引起社会动荡，影响政 局稳 兼秘书长，财政部 定。持有这一观点的主要依据是政府、企业、居民收入比重的消费数据 高级技术职务评 审 和基尼 系数的测算。比如，有国内学者强调居 民收入 占比十余年来 显著 委员会副主任 。 研究方向：宏观经济、 降低表 明分配关系存在 “国富优先”等明显问题；又如，世界银行数据 财经理论与政策。 显示，我 国基尼 系数从200 0年开始已超过0.4 ，并逐年上升， 目前已超 主 要 著作 ：《财 政 过0 .48 。而另一类观点认为，目前收入分配 “三者比重 ”的问题被夸大 本质与财政调控 》、 了，我 国收入分配格局符合发展中国家的基本 定位，值得重视的问题主 《转 轨时代 的执 着 要是收入差距扩大。无论如何，收入分配已引起社会各界的广泛讨论， 探索》等。 因而有必要对这一问题进行更为深入的研究， 以寻求更有说服力的判断 和合理的对策思路。 张晓云 ，财政部财 政科学研 究所研 究 在 收入 分配问题当 中，争论最大 的首先是初次分配的 问题 。初 次 生 部教 研室 主 任、 分配指 国民总收入直接与生产要素相联系的分配。任何生产活动都离不 研究员。 开劳动力、资本、土地和技术等生产要素，在 市场经济条件下，取得这 些要素必须支付一定的报酬 ，这种报酬就形成各要素提供者的初次分