性别差异视角下女性科技人员科研产出之谜探究——基于湖北省的实证调查.pdfVIP

2011年 4月 中华 女 子学 院学报 Apr．2011 第 2期 JournalofChinaW omen’sUniversity No．2 性别差异视角下女性科技人员科研产出之谜探究 — — 基于湖北省的实证调查 施远涛 陈雪玲 摘 要 ：基于湖北省的实证调查发现 ，女性科技人员的科研产 出相对低于男性，而且这一现象趋于普遍。从性别 差异的视角对这一现象进行深入剖析 ，发现科学文化 的偏见、婚姻家庭的投入 、科学共同体 中的 “优势积累”、同 行评议 中的性别歧视是形成这一现象的原因。解决该问题的对策建议是：转变科学观念 ，唤醒女性科学意识 ．优 化科技政策结构 ．健全科学机制 。 关键词 ：女性科技人员：科研产 出：性别差异 DOI编码 ：10．39696．issn．1007-3698．2011．02．012 中图分类号：C913．68 文献标识码 ：A 文章编号：1007—3698(2011)02—0060—06 收稿 日期 ：201l一02—27 作者简介 ：施远涛，男，华 中师范大学管理学院2009级硕士研究生 ，主要研究方向为政府发展与社会政策； 陈雪玲 ，女，华 中师范大学管理学院副教授 ．主要研究方向为组织行为和社会性别 。430o79 据美国科学社会学家研究发现，女性科技人 家进行了深入座谈。本文以该项 目调查的数据为 员发表的科研成果数量仅是同年龄组男性科技 基础，从性别视角出发，以性别对比为参照，运用 人员的约一半到三分之二，这就是所谓的女I生科 性别比较的方法，分析男女两性科技人员在科研 技人员的 “科研产出之谜”(theProductivityPuz— 产出方面差异的现状 ，以揭示两者在科研产出方 zle)，即指科技人员在科学上所表现出的能力和 面存在这些差异的原因。 工作效果。[q2‘在科学领域，科研产出往往是衡 一 、 科技人员科研产出的性别差异现状分析 量一个科研工作者研究水平的关键性指标。女性 由于种种原因，产出相对有限，因而他们在科学 女性科研产出低于男性，这一现象具有普遍 界的声望和影响便低于男性科研工作者，这又影 性。据国外有关学者的研究，男性科学家发表论 响了他们的进一步研究和成果的发表，形成了所 文通常会比女性多，若以两年为一个周期，男性 谓的 “劣势累积”。 那么，究竟是什么原因导致 科学家发表论文的数量大约 比女性科学家多 女性科技人员科研产出低于男性?如何解释男女 33％，而在整个学术生涯中，男性科学家发表的 科技人员科研产出的这种差别? 论文几乎是女性的两倍 ，这种差异极为关键，因 2010年9月，笔者在湖北省妇女联合会开 为科学家的论文数量往往是其获得荣誉或资助 展的 “湖北省女性科技人员发展状况”项 目支持 的重要依据。3[1“湖北省女性科技人员发展状况” 下 ，以湖北省高等院校 、科研院所和科研企业中 项 目数据也表明，女性在科研产出方面要远低于 的科技人员为调查对象，采取问卷调查和深度访 男性，男性均值为 9．83，女性为8．59，而且两者在 谈的方法进行了深入调查。其中问卷调查部分， 科研产出方面的差异在统计学意义上已达到了 共发放 1400份问卷 ，收回 1310份 ，回收率为 非常显著性的水平。 93．57％，最终确定有效问卷 1228份，有效率达 为了更加全面地反映湖北省男女科技人员 93．74％。访谈调查部分，深入湖北省A、B两个科 在科研产出方面