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浅议劳动者、劳动合同及其生效问题 　　摘 要 劳动力是生产力三要素中最活跃的因素，但是我国劳动法律并未对劳动力的所有人“劳动者”给出明确的定义。劳动者含义和劳动关系的建立与劳动合同生效时间之间关系的模糊不清，不利于劳动者合法权益的保护。 　　关键词 劳动者 劳动合同 合法权益 　　作者简介：张远光，中国水电建设集团四川电力开发有限公司。 　　中图分类号：D922.5文献标识码：A文章编号：1009-0592（2014）1-260-02 　　一、我国学者对劳动者定义的研究和法律对劳动者的界定 　　（一）学者对劳动者定义的研究 　　劳动者的概念是劳动法学中最具有争议的问题之一。我国《劳动法》、《劳动合同法》均未解决劳动者的定义问题。我国《宪法》7次使用“劳动者”的概念，将劳动者泛指为“工人、农民、国家工作人员和其他劳动者”。我国劳动法学奠基人史尚宽先生在《劳动法原论》中提出，“劳动者”是指“基于契约上之义务在从属的关系所为之职业上有偿的劳动”的人。 　　从1994年7月5日公布《中华人民共和国劳动法》，至2012年12月28日修改《劳动合同法》，都没有给“劳动者”下任何定义。有学者指出我国劳动立法中存在的“劳动者”原型选择不当问题，在一定程度上影响了准确定义“劳动者”的法律概念。 　　（二）我国劳动法律中的“劳动者” 　　1.依据我国《劳动法》的规定，除文艺、体育和