把企业文化根植在企业基层.docVIP

兰州石化公司是中国石油天然气股份有限公司的分公司，是目前中国西部地区集炼油、化工、仪表制造、工程建设、检维修及矿区服务为一体的大型综合性企业。公司的前身——兰炼、兰化均是国家“一五”期间156项重点工程项目，历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称，被誉为新中国石化工业的“摇篮”和“共和国长子”。 自1999年8月到2007年6月，“两兰”根据集团公司整体发展战略，先后经历了“二四三二一”四次大的重组整合，实现了炼油化工一体化管理。2009年实现销售收入591亿元，利润30.73亿元，上缴税费106.2亿元，居甘肃省百强企业上缴税费之首。2008年以来，兰州石化公司党委结合公司改革发展稳定的实际，在继承创新中发挥党的组织优势和政治优势，深入贯彻落实集团公司领导干部会议精神，把在干部员工中广泛深入开展学习大庆精神、铁人精神，弘扬“高严细实”优良传统主题教育活动作为企业文化建设的主旋律，在促进思想文化融合、转变思想观念、夯实企业管理基础、推动企业平稳协调发展方面发挥了积极作用。 理论研究与实践活动相结合 为全面掌握公司员工思想状况和企业文化建设现状，有针对性地开展思想政治工作，弘扬企业优良传统，促进思想文化融合，公司与兰州大学合作开展了调研活动。调研以问卷和访谈形式进行，2000余名员工参与了这次调研。经过统计分析，形成了《兰州石化公司传统文化认知度调查报告》和《兰州石化公司中层干部访