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中小企业如何做好思想政治工作 　　摘要：在企业文化建设中，员工的思想政治工作是一个核心内容。思想政治工作的对象是人，思想政治工作是处理人的思想理念上的工作。人是万物之灵，人也是生产力的主要元素。人在企业运行中占有主导地位。随着社会和经济的快速发展，人的文化程度和生存理念都与过去有深刻的不同，人们的思想远比过去要时尚和进步。所以，在企业中，人与人之间的关系复杂，这种情况给人力资源管理带来阻碍。如何解决这些人际关系紧张，企业发展受限的问题呢？我认为思想政治工作应该常抓不懈。本文从思想政治工作的重要性出发，阐述了中小企业做好思想政治工作的主要方法，从而使思想政治工作成为中小企业健康发展的动力。 　　关键词：中小企业；思想政治；重要性；途径；方法 　　一、引言 　　随着社会和经济的快速发展，人的文化程度和生存理念都与过去有深刻的不同，人们的思想远比过去要时尚和进步。所以，在企业中，人与人之间的关系复杂，这种情况给人力资源管理带来阻碍。在企业文化建设中，员工的思想政治工作是一个核心内容。思想政治工作的对象是人，思想政治工作是处理人的思想理念上的工作。人是万物之灵，人也是生产力的主要元素。人在企业运行中占有主导地位。中小企业在我国企业中占有大部分份额，中小企业是经济和社会发展的主体，供职于中小企业的人员也是人民群众中的绝大多数，对他们的教育和培养是一项关系到社会进步和经济发展的大事。对于中小企业建设，各级领导都要重视对员工的鼓励和尊重，要建立起一种平等和谐的人际关系。通过员工基础素质的提升，企业可以充分调动人的积极性和主动性，更好的完成各项工作任务，也可以攻克各种科研难题。思想政治工作是企业发展的重要思想保障。 　　二、思想政治工作在企业发展中的重要性 　　（1）做好思想政治工作有利于维护企业的稳定。改革开放三十多年以来，我国的经济和社会发展发生了深刻的变革，我们一起经历了重要的历史时刻。在改革开放初期，人们的思想落后而传统，计划经济的影子随处可见，人们拒绝新鲜事物，拒绝改变自我。随着西方先进文化的渗入，我们逐步发现传统的思维模式已经不适应经济发展，在经济快速发展的催促下，人们被迫进行思维转变。经过实践，人们发现中西方文明的有效结合，可以带来生产力的快速发展和生产关系的和谐共存。在这个时期，我们唯一没有放弃的就是人的思想政治工作的把握。做好思想政治工作有利于维护企业的稳定，有利于企业员工了解企业，认识自己。思想政治工作可以影响人的行动，企业如果维护了职工的根本利益，职工会用所有努力回报企业。所以，党的思想政治工作在社会转型时期，对企业生存和发展具有关键作用。 　　（2）做好思想政治工作有利于促进企业的发展。企业是社会主义经济结构的主体，社会主义经济的发展和壮大靠企业的发展和提升。每一个企业，都是一个独立的整体，都有属于自己的企业文化。但是，每一个企业又都是在党的领导下的发展个体。因此，企业既具有社会角色，也具有经济角色。现代企业发展理论认为，关注人，就是关注企业的未来。众所周知，科学技术是第一生产力。但是，掌握科学技术的载体就是人。人在新思路、新模式的引领下，可以创造出企业经营方式。在当前的企业发展中，各级领导都非常重视人才的培养和储存，一个企业具有多少人才，就会有多少发展潜能。思想政治工作是影响人的大脑思维的主要方式。从建国伊始，我们就把思想政治工作作为各行各业的首要工作来抓。思想政治工作不能因为形势的变化而失去其调节性的作用，更不能因为知识经济的重视效益而忽略不计。思想政治工作要在企业发展中发挥其重要的指挥作用。 　　三、做好中小企业思想政治工作的途径和方法 　　（1）加强组织领导，健全工作机构。做好思想政治工作的首要任务就是建立领导机制。中小企业要建立一把手负责制。与国有大中型企业相比，中小企业规模小、配置低，企业设置简单。但是，企业领导班子是必然存在的指挥主体。做好中小企业思想政治工作的首要任务就是做好领导人员的思想政治工作。领导班子要廉洁自律、率先垂范。带头遵守各项规定，建立一个模范的党组织。高效务实、科学协调的党组织是一个完整的思想政治机构。领导班子要把思想政治工作与企业发展结合起来，建立起有计划、有组织的检查与考核机制，将思想政治工作落到实处。 　　（2）调整企业人才结构，培养复合型人才。对于中小企业而言，始终离不开的讨论话题就是人才的培养和存留。在企业一线队伍中，有很多思想政治觉悟先进的职工。我们要随时注意这些人员的职位晋升和流动。中小企业的职工一般数量有限，缺少干部。在思想教育过程中，经常受到岗位的限制。我们在实际政治工作中，一定要注意适时调整人才结构，做好人才层次的搭配。优秀的中青年干部要派驻到重要的岗位，在岗位技能熟练后，要适当做出一定调整，让优秀的青年干部，在工作中用实际行动影响其他人。把企业人