东北大学学生会成员管理制度.docVIP

目录: 第一章总则······································第三页 第二章人员管理制度······························第三页 第三章人事任免制度······························第九页 第四章考勤制度··································第九页 第五章请假制度··································第十页 第六章会议制度··································第十页 第七章值班制度································第十一页 第九章附则····································第十二页 第二章 人员管理制度 奖励 第三条 奖励范围 对有以下表现者之一的人员均给予奖励： 1.在完成学生会工作、任务方面取得显著成绩者； 2.对学生会提出积极、有实效的合理化建议者； 3.保护学生会财物，使学生会利益免受重大损失者； 4.对突发事件、事故妥善处理者； 5.一贯忠于职守、认真负责、事迹突出者； 6.全年出满勤者； 7.其他应给予奖励事项者 第四条 奖励种类 学生会可以设立如下奖励项目： （1）