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代转直衔接思考 　　摘要：农电管理关系由代管或自管划转直管，既符合电力行业集中专业优势管理的内在需求，更符合社会高速发展的外在需要。近几年来，农电管理关系划转工作取得重大进展，划转县电网进入到高速化发展的新时期。我们必须认清形势，找出差距，消除代转直衔接中出现的不适应，尽快完成代转直接轨工作，为下一步的大发展打好基础。 　　关键词：农电体制 衔接 差距 对策 　　一、代转直衔接中可能存在差距及产生的不适应 　　1.企业管理理念差距及产生的不适应 　　在代管体制下，各代管县公司有各自不同的管理理念，其虽然也体现了服务客户、奉献社会的宗旨，但大多自主意识较强，缺乏企业应有的竞争、责任、服务意识，企业理念不明确。虽然代管期间也以“努力超越、追求卓越”企业精神为引导，但实际上有一定差距。划归直管后，代管“自主经营”形成的“自我意识”将受到严重挑战，这必将会对企业的管理理念产生冲击，必然存在企业管理理念的再造过程，这中间可能会出现理念不清甚至目标缺失等不适应情况。 　　2.企业管理行为差距及产生的不适应 　　代管时期因供电体制五不变等原因，各代管企业接受政府和电力公司的双重领导，作为政府的职能部门，多数保有监督管理甚至自主决策的管理职能。划归直管后，代管企业由独立法人变为省公司的执行单元，原来监管、决策权等管理行为将不复存在，相反却增加了很多社会化服务的义务，“自己的事情看着办