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企业改革发展进程中企地矛盾纠纷浅析 　　【文章摘要】 　　因历史缘由及地域条件的限制，随着企业跨越式发展，村庄搬迁、征地补偿、环境污染、厂中有村、厂边有村等因素引发的各类企地矛盾纠纷日趋复杂，并在特定的情形下以群体性上访事件的形式显现，已成为影响企业及社会稳定发展的突出问题。本文就企地矛盾纠纷产生原因进行认真分析和把握，并阐述了积极做好各项排查化解矛盾纠纷的工作方法措施。 　　【关键词】 　　企地矛盾；村庄搬迁；原因；对策 　　当前，随着企业多年来跨越式发展，村庄搬迁、征地补偿、环境污染、厂中有村、厂边有村等因素引发的各类企地矛盾纠纷日趋复杂，这与企业跨越式发展进程中利益格局调整及群众环境意识提高、改善生活条件等原因是密切相关的。如个别村庄群众以企业生产造成污染、卫生防护距离不足等原因，多次上访；部分村庄以企业占用村庄土地，需要进厂务工或给予工程等一系列矛盾纠纷都是随着企业改革发展过程中衍生的。因此，要想维护企业持续发展，把历史问题及矛盾纠纷彻底解决，就需要对新形势下引发的企地矛盾纠纷进行认真分析，积极做好各项化解工作。 　　1 当前企地矛盾纠纷的特点 　　1.1起因多样化，主体多元化。当前，企地矛盾纠纷反映到政治、经济和文化生活等各个领域，特别是因村庄搬迁、征地补偿、环境污染、厂中有村、厂边有村等引起的矛盾已高度复杂化，难度剧增，矛盾的主体也有个体发展为群体，有组织