企业要选对接班人.docVIP

企业要选对接班人 　　每一个家族的接班与传承，在目前的阶段，都无法判断能走多远，能否富过三代。时间太近，再过二三十年乃至半个世纪，或许方可清晰。 　　晚清的最后十年，出现了众多实业家，发展至民国，更加壮大。遗憾的是，在战乱、动荡之中，这些知名企业多在第一代覆亡，即便成功传至二代，例如无锡茂新面粉公司的荣毅仁，也因随后的政治变幻，失去了企业和财富。无论是传承成功的案例，还是传承失败的案例，都不存在。 　　倒是那些出走海外，在艰苦卓绝的东南亚、中国香港环境中打拼出来的华人企业家，历经100多年，既有传至二代、三代乃至更多代的家族，亦有在传承多代中逐渐衰落的家族。从他们那里可寻找到财富家族传承的华人经验。 　　陈嘉庚与黄仲涵的商业王国 　　20世纪初始，东南亚华人企业家中，有“四大天王”，分别是陈嘉庚、黄仲涵、陆佑和胡文虎。在中国，四人以陈嘉庚声名最大，主要是他创办了厦门大学，影响至今。而当年缔造的商业王国，在他有生之年即已衰落，未能传承。不过，他的女婿李光前独立创业，大有超过岳父的势头，现已传至三四代，仍是新加坡的显赫家族。而黄仲涵、陆佑和胡文虎三个家族，都经历了多代传承，不过其家族均已衰败。 　　黄仲涵被视为张弼士之后而早于陈嘉庚的一代巨商代表。他的父亲黄志信是“创一代”，1866年在爪哇创立建源公司，在中国和印尼之间做特产贸易，后成为较大的商人。黄仲涵继承了父亲的公司和