员工工伤保险与保障制度(14页).docVIP

员工工伤保险与保障制度 1 目的 为认真做好矿山工伤保险工作，切实维护广大员工的合法权益，依照《工伤保险条例》规定，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于对矿山员工工伤保险与保障的管理。 3 职责 3.1行政工作部是负责员工工伤保险工作的归口管理部门。 3.2安全环保部是负责员工工伤管理的归口管理部门。 3.3矿山依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为员工及时足额缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险的有关情况在本单位予以公示。 4 工作内容和要求 4.1 工伤保险的管理 4.1.1工伤保险费 ⑴ 依照国家《安全生产法》规定矿山要为员工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 ⑵ 员工发生工伤时，应当采取措施使工伤员工得到及时救治。应当按时缴纳工伤保险费。员工个人不缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险费的数额为本单位员工工资总额乘以单位缴费费率之积。 4.1.2工伤认定 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ⑴ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通