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如何做好新形势下老年服务工作的思考 　　随着经济的不断发展，科学技术的不断进步，人们的生活水平和生活质量在不断的提高，再加上医疗卫生体系的不断完善，人们的寿命不断提高，人口老龄化越来越显著。据有关人士统计，目前我国65岁及以上老年人有0.88亿，已经达到总人口比例的7%，到2020年我国65岁以上老年人口将占全国总人口的11.8%，到2030年前后，我国60岁以上的老年人口总数将预计增加到4亿左右，相当于现在欧盟15个国家的人口总和。江苏油田目前有离退休干部职工八千多人，他们在石油生产建设战线上积累了丰富的经验，具有不可替代的政治优势、经验优势、威望优势，但是在文化、身体及家庭状况上却存在重要差异，做好新形势下的老年服务工作，对推进社会主义精神文明建设、实现经济和社会协调发展以及国有企业的改革稳步发展具有重要意义，本文立足于新形势下老年服务工作谈几点自己的思考。 　　1、加强组织领导工作，为实现“六有”目标提供组织保障。 　　（1）加强老年服务工作队伍建设 　　对离退休服务工作人员加强业务培训，推行“精一会二通三”培训法。在对所有从事老年工作的人员进行岗位培训的同时，照精通一项专业，学会两项技能，通晓三项业务的要求，采取送出、请进来等多种方式。对老年工作人员进行一专多能培训，加强老同志工作者大政方针、形势任务、政策规定、业务技能等方面的培训。全面提高老年工作者队伍的整体素质，形成一支适应新形势、新任务要求的专业工作队伍。 　　（2）加强老年党组织建设 　　一直以来，离退休处党委在上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真落实勘探局有关退休、内退职工工作的一系列方针政策，加强管理，热情服务，创造性地开展工作，在实现“六个老有”工作目标，加强退休职工党组织建设，做好老年思想政治工作，提高老年管理服务水平等方面做了大量扎实有效的工作，保持了退休职工队伍团结向上的精神风貌。加强老年党组织建设，认真落实党建工作各项制度，还应采取有效措施付诸实施，开展一些有益的活动，如：对老同志充分的尊重和信任，在做出决策前，应注意听取老同志的意见，尤其是涉及老年人利益方面的问题，都应召开座谈会认真听取他们的意见和建议；坚持及时向退休党员传达有关文件和会议精神，通报重要工作，便于老同志了解公司的新情况和新成就，加深对党的路线、方针、政策的理解，增强维护公司决策和改革发展的自觉性；坚持走访慰问制度，除了坚持重大节日走访慰问老同志外，工作人员还应采取分片包干的办法，走访看望老同志，把定期或不定期的走访看望住院病人、遗属作为工作职责来要求。通过比较细致的工作，把党的温暖送给老同志，同时，也通过走访了解和掌握老同志的思想脉搏，以便及时发现问题和解决问题，防止和减少不稳定事件的发生；创造条件，加强老年活动场所的建设和充分发挥活动场所的阵地作用，丰富老年文化生活，强化老年思想文化教育，帮助广大老同志形成文明健康的生活方式；建立和完善退休职工党员教育管理的检查考核制度，制定退休职工党员培训的整体规划。同时把弘扬正气与抵制迷信愚昧结合起来。运用积极引导、适时疏导、因人诱导等方法，有的放矢地做好老年思想政治工作，使退休老同志树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“政治坚定，思想常新，理想永存”。 　　2、加强组织关心与服务，落实老有所养、老有所医实际成效。 　　“幼有所长、老有所养”是世界各文明民族共同追求的理想境界。但由于老年人在本质上属于“弱势群体”，容易被“边缘化”。因此，老有所养、保障老年人权益十分重要。老年人才为党和人民的事业奋斗、奉献了一辈子，其离退休后的老有所养，本质上是养老、保证身心健康，安度晚年、颐养天年、益寿延年。从内容上讲，应该包括三方面：物质生活和精神生活都有保障；身体健康和心理健康都有保障；尊严维护和提高自我修养。从目标上，就是保障老年人提高素质、增进健康、愉悦身心、陶冶情操。这就要求拥有比较充足的生活（衣食住行等）保障、健康保障、幸福保障。 　　国内目前主要有家庭养老、机构养老两种模式，近年来，社区养老模式已经在全国部分省市先后展开探索，但是社会对社工这个职业的认识不够，很多大学没有设立护工学这个专业，另外政府支持力度不够，造成社区养老模式仅仅是初期摸索阶段，另外中国传统的家庭文化观点，认为把父母送到养老院去世不孝的行为，老人和孩子丢不起这个人，因此目前油田主要还是家庭养老这种传统的模式，家庭养老模式对于多子女条件，能做到实际成效，对于独生子女来说，“空巢”、独居、失能等现象增多，随着市场经济的发展，尊老养老的传统观点带来冲击，青年人尊敬、赡养、照料老人的观点不断淡化，虐待老人的现象时有发生，有的老人抱着家丑不可外扬的观点，承受着不同的心灵的痛苦，家庭对老年人提供最基本生活保障的传统作用正在消弱，一旦子女不承担养老责任，许多老年