领导班子党风廉政建设工作总结.docVIP

领导班子党风廉政建设工作总结 　　人力资源和社会保障局领导班子党风廉政建设工作总结 　　201x年，我局领导班子党风廉政建设工作在区纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，根据全区201x年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作部署和要求，围绕全局工作“着眼民生大计，提升管理水平，增强服务效能，创新工作方法，扩大就业规模，扩大社保覆盖”的总体思路，突出强化大局意识、公仆意识、廉正意识，抓住全局党员干部廉洁自律的关节点，牢记为民宗旨。全局各项工作全面进步、稳步发展、整体提升，超额完成各项工作目标;党风廉政建设形成了扎实有效、风正气顺、公道正派、廉洁自律的良好氛围，党风廉政建设取得新的成效。今年以来，我局全年没有发生违纪现象。 　　一、抓班子带队伍不断增强凝聚力和战斗力 　　局领导班子党风廉政建设工作始终坚持警钟长鸣，始终把“不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变能力”要求作为党风廉政建设的重点，把胡锦涛总书记提出的“两个务必”作为教育自己和全局党员干部的座右铭。在工作中，严格按照规定的职责范围、议事规则、决策程序办事，坚持决策、规范运作。把班子的思想政治建设，干部廉洁自律和勤政廉政作为党风廉政建设重中之重，把廉政教育作为领导干部必修课加以安排，列入中心组学习内容。把反腐倡廉工作贯穿到全局工作的全方位、全过程。二是民主决策。在重大问题上，坚持民主集中制原则，实行集体决策制度，集中集体智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领导班子团结和全局同志的团结。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，公开接受群众监督。有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作，维护了社会稳定和政治安定。 　　二、抓学习促思想提高全体党员干部队伍素质 　　举办全局工作人员、乡镇社会保障服务中心干部政策业务培训班。开展全区社会保障干部政治理论和业务知识技能培训，学习全区党风建设和反腐倡廉工作要点，进一步提高了全体社会保障工作人员政策业务素质和工作水平。按照区纪委纠风工作的统一安排和部署，注重把提高干部职工思想认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们对全年学习的“计划、内容、方法”等做了全面具体的安排和部署。每季度召开局领导班子会议，专门研究和学习行风建设工作的内容。按照“学习先进、查摆差距、改进作风、常抓不懈”的步骤深入反复循环进行，从而使干部职工在思想上进一步提高了对行风建设工作的认识。加大投入和工作力度，不断完善“一站式服务”、“零距离服务”，不断完善各项管理服务制度。以制度规范管理服务行为，提升人力资源和社会保障工作质量效果。 　　三、抓制度堵漏洞不断完善各项管控机制 　　建章建制，以制度保证各项工作在正确规范的轨道上运行。建立了就业基金、社保基金、职工退休审批、劳动监察执法等内部制约机制，使权力的使用受到监督和制约，确保执政为民，权为民用;修订健全了全局内部财务，业务，会议，汇报，学习，办事，办公，考勤等各项规章制度，使全局各项工作有规可循，有章可依，进一步提高了政府机关的行政能力、工作效率，为完成全年工作任务目标奠定了坚实的基础。在重大问题上，坚持民主集中制原则，实行集体决策制度，集中集体智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领导班子团结和全局同志的团结。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，公开接受群众监督，有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作，维护了社会稳定和政治安定。 　　四、抓基础增效能不断改善管理服务条件 　　在硬件方面，投入资金改善社会保障服务设施。一是在硬件方面改造了我区社保服务大厅、就业服务大厅等窗口。改善了办公服务场所服务条件，设立了办事指南、公开办事程序。二是在软件方面建立健全规章制度，以制度保证各项工作管理服务水平的提高。提高机关工作人员大局意识、服务意识。加强机关精神文明建设，提高全局凝聚力，战斗力。优化机关工作，努力创建服务型机关、学习型、高效型机关。建设高素质的干部队伍，提高和增强服务能力、业务功底。严肃机关工作纪律，提高工作效率。 　　五、抓预防重监察 发挥纪检组织重要作用 　　我局严格贯彻落实《关于党风廉政建设责任制的规定》。局领导班子主要负责人坚持认真履行第一责任人的职责，其他班子成员都分别对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，努力做到了“一岗双责”。为有效预防腐败，彻底杜绝不廉洁现象发生，局纪检组积极落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—201x年工作规划》的各项任务。此外，局纪检组还不断加强和改善对行政执法的监察、对廉政建设的监察和对工作效能的监察，以保证全局各项工作都置于有效监督之内。使纪检部门的重要作用得到了充分发挥。 　　201x年里，尽管我局在党风廉政建设工作方面取得了一定成绩，但按照中纪委和区纪委领导简