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浅谈保险公司应如何创新关键岗位检查 　　摘要：创新是一个企业兴旺发达的不竭动力，只有不断创新才能在把握先机，赢得主动，在竞争中始终保持旺盛的生命力。关键岗位检查作为保险公司一种后督检查制度，自出现伊始，在公司的风险防控方面发挥越来越重要的作用，如何创新检查，成为目前讨论热点。 　　关键词：保险公司；关键岗位检查；创新 　　中图分类号：F842 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）09-00-01 　　中国人寿保险公司自2008年5月启动关键岗位检查以来，通过开展日常化、规范化、制度化的检查，及时发现、纠正关键岗位人员的错误和违规行为，有效地控制了风险，保护了公司资金安全和资产完整，促进了公司持续健康发展，但是由于关键岗位检查制度建立比较晚，在实际工作中面临很多问题，影响了风险监督机制的发挥。因此，探讨进一步创新关键岗位检查工作，防范操作风险具有十分重要意义。 　　一、目前关键岗位检查中存在的问题 　　关键岗位检查，是指对公司确定的关键岗位人员各时期日常操作处理结果和重大事项等进行主动跟进、动态核验的一种关键风险监督机制，包括日常检查和机动检查等形式。随着检查工作的不断深入开展，公司制定了《关键岗位检查工作管理规定》、《关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》等制度，建立了关键岗位检查系统（KPIMS），组建了关键岗位检查队伍，发现了各级关键岗位人员违