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浅谈新时期的国企党建工作 　　【文章摘要】 　　随着我国社会经济的不断发展，国有企业的改革工作也在日渐深入，其企业性质也逐渐向着多元化、现代化的方向转变。面对当前这一新的经济发展形势，如何有效提高党建工作的效率，确保国有企业的社会主义性质和正确发展方向，成为国企改革工作中急需注意和解决的课题。本文就国企在当前新的社会经济发展形势下的党建工作强化措施进行简单的分析和研究，以期更好的发挥党建工作在国有企业发展中的价值和作用，不断提高国企党组织的凝聚力和战斗力，从而确保我国新时期国有企业党建工作的顺利开展。 　　【关键词】 　　新时期；国企；党建工作 　　党建工作一直都是我国国有企业管理工作当中的一项极为重要的工作内容，对促进国有企业自身发展、巩固党的执政基础、提高党的执政能力以及推动社会主义精神文明建设都有着非常重要的作用和意义。下面，文章就我国国有企业如何在新时期进一步提高和加强党建工作成效提出自己的建议和看法，从而更好地促进和推动国有企业的持续、和谐、稳定发展。 　　1 明确新时期国企党建工作的正确方向 　　国有企业是国家控股，具有社会主义性质的国民经济支柱性企业，因此，它的党建工作必须要时刻紧跟国家政治思想发展的新方针、新政策，坚决树立和维护共产党的核心领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表为思想指导，全面贯彻落实科学发展观，提倡和学习八荣八耻，积极推动