全新Ictc审核清单.docVIP

审　核　清　单 ? 在本文件和有关的纲领文件中提述的测试均指工厂管方进行的测试 ? 1a.?公司总揽 公司名称：?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 　　　????????? （请用英文和当地语文填写） 卖方公司：??????????????????????????????????????????? 　　　????????????????? ????????????????????????????????????????（请用英文和当地语文填写）地??????? 址：???????????????????????????????????????????????????????????????????? 　　　???????????????????????????? （请用英文和当地语文填写）? 电话：???????????????????????????????????????????????????????????????? ??　? 传真： 负责《国际玩具业协会商业行为守则》的高级管理层代表： 地?????? 址： 电话：????????????????????????????????????????????????????????????????????? 传真： 电邮： 主线产品（请举例）： 北美工业分类制度（NAICS） 商业代码： （填写NAICS商业代码）? 1b.公司组织 　请附组织总表。? 1c.?雇员人数 　请注明各部门的估计雇员人数 部　　门 员 工 人 数 行政——工厂 ? 行政——办事处 ? 工程 ? 维修 ? 生产 ? 质量保证 ? 质量控制 ? 储运 ? 其它 ? 雇员总人数 ? ? 1d.?操用语言 　请注明员工所操用的基本语言 ? 1e.?生产工序 　请注明公司从事的生产工序和所具备的工具机。 ? 工????? 序 具体情况 吹塑 ? 模铸 ? 电子产品装嵌 ? 输送带 ? 一般金属加工工场 ? 注塑 ? 电镀 ? 印刷和包装 ? 植发机 ? 搪胶 ? 缝纫机 ? 丝网印刷 ? 喷涂 ? 移印 ? 模房 ? 超声波焊接 ? 木材加工 ? 其它： ? ? 1f.平面布置图（工场、办事处、宿舍等设施适用） 　请夹附受核工厂的总布置图。 ? 2.工作时数 审核问题 ? ? ? 备注 2.1受核工厂制订了符合当地法律的工作时间和加班工作政策文件？（发布日期：????????????????????????????? ） 是 否 * ? ? 2.2关于法定工作时数和受核工厂自定工作时数的资料可供所有雇员参阅？ 是 否 ? ? ? 2.3有文件适当纪录所做工作的时数（例如出勤卡）？ 是 否 ? ? ? 2.4工人加班出于自愿？ 是 否 ? ? ? 2.5工作时间最长是多少？ 每日??????????????????? 　 ???小时 每周??????????????????? 　??? 小时 这样的工作时间并不超逾法定的最长工作时间， 也不违反关于工作时间的政策文件? 是 否 ? ? ? 2.6每月加班工作时间最长是多少？　　　　小时。（提供详细分析）这并不超逾法定的最长工作时间，也不违反关于工作时间的政策文件? 是 否 ? 不適用 ? ? 2.7容许雇员每七日有一个休息日？ 是 否 ? ? ? 2.8雇员生病或分娩，可凭医生证明获得给假？ 是 否 ? ? ? 2.9工人获得给予足够的： 1.a)用餐时间 4.b)私人小息时间 是 否 ? ? ? ? 3.工资与补偿 ? 审核问题 ? ? ? 备注 3.1受核工厂制订了符合当地法律的工资与补偿政策文件？（发布日期：　　　　　????? ） 是 否 ? ? ? 3.2法定的或公司自定的最低工资表公开张贴或可供雇员索阅？ 是 否 ? ? ? 3.3工资与补偿符合法规和政策规定？ 最低时薪率： 最低加班费率： 正常工作天： 休息天： 节假日： 是 否 ? ? 法定工资：最低小时工资： 最低加班工资： 正常工作日： 休息日： 节假日： 3.4根据法定工资代扣规定从工资中正确代扣金额，并把代扣金额代缴到有关机构?请解释。 是 否 ? ? ? 3.5关于这些工资代扣和其它工资抵扣，已在雇员正式受雇之前向雇员声明？ 是 否 ? ? ? 3.6膳食住宿抵扣额合理合法？ 是 否 ? 不適用 ? 3.7就公司提供物品所作的抵扣合理合法？ 是 否 ? 不適用 ? 3.8法定的福利（例如花红、奖金、有薪假期