全新HSE管理体系手册(讨论稿).doc

健康、安全与环境管理体系 管理手册 （征求意见稿） 版 本 号：E 文件编号：QG/HBYT 002-2014 2014年X月XX日发布 2014年X月XX日实施  中国石油天然气集团公司 健康安全环境（HSE）管理原则 　　一、任何决策必须优先考虑健康安全环境； 　　二、安全是聘用的必要条件； 　　三、企业必须对员工进行健康安全环境培训； 　　四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责； 　　五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核； 　　六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 　　七、事故隐患必须及时整改； 　　八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 　　九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 中国石油天然气集团公司反违章禁令 　　为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。 　　一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 　　二、严禁违反操作规程操作； 　　三、严禁无票证从事危险作业； 　　四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 　　五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 　　六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。 华北油田安全理念 一个HSE理念：以人为本、安全第一、环保优先。 个HSE观念：一切风险都是可控的，一切事故均是可防的；安全源于设计、源于质量、源于精细、源于防范。 三个行动：安全从我做起、安全从现在做起、安全从每一次操作做起。 华北油田公司员工HSE行为准则 三老四严：当老实人，说老实话，办老实事；严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。 四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 华北油田公司安全保命法则 不遵守以下条款可能导致员工受到伤害，甚至丧失生命： 乘车系安全带，驾车不接打手机； 未经检测不得进入受限空间； 未经分析不得进行管线打开； 未经许可不得进行动火作业； 吊装作业时，吊装物下严禁行人通过； 高处作业必须系安全带。 违反公司保命法则，员工扣罚一个季度业绩奖金，干部同时给予行政处分；承包商员工，立即清退，单位罚款10万元，重复违反保命法则的，加重处罚直至清出华北油田市场。 公司HSE方针 以人为本 预防为主 全员责任 持续改进 公司HSE目标 追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。 总经理HSE承诺 中国石油华北油田公司一贯认为，世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境。关爱生命、保护环境是本公司的核心工作之一。为了们将： ★遵守所在国家和地区的法律、法规，尊重当地风俗习惯； ★以人为本，预防为主，追求零伤害、零污染、零事故的目标； ★保护环境，节约能源，推行清洁生产，致力于可持续发展； ★优化配置HSE资源，持续改进健康安全环境管理； ★各级最高管理者是HSE第一责任人，HSE表现和业绩是奖惩聘用人员以及雇用承包商的重要依据； ★实施HSE培训，培育和维护企业HSE文化； ★表彰和奖励对HSE管理做出突出贡献的单位、部门和员工，实现员工与企业共同发展；（拟增加条款） ★向社会坦诚地公开我们的HSE表现和业绩； ★在世界上任何一个地方，在业务的任何一个领域，我们对HSE的态度始终如一。 中国石油华北油田公司的所有员工、承包商和供应商都有责任维护本公司对健康、安全与环境做出的承诺。 华北油田公司简介 华北油田勘探开发始于上个世纪70年代，1975年7月，任4井获日产千吨高产油流，宣告华北油田诞生。1976年1月，国务院批准在冀中平原开展华北石油会战，成立华北石油会战指挥部，创造了当年勘探、当年开发、当年建设、当年收回全部国家投资奇迹。1978年，原油产量达到1723万吨，跃居全国第三位。1979年，原油产量达到1733万吨，创历史最高水平。1977年至1986年，连续10年保持年产原油1000万吨以上。 1999年10月，根据中国石油天然气集团公司统一部署，重组分立为华北石油管理局和华北油田公司。2008年2月，重组整合为华北油田公司。公司现有员工4.2万人，下属45个二级单位，资产总值为457亿元。业务划分为勘探开发、综合服务、多元开发三大板块和常规油气勘探开发、新能源新业务、多元开发、生产服务、矿区服务、社会服务及其他六项业务。勘探区域集中在冀中、内蒙古中部、山西沁水盆地，开发管理着55个油田、8个油气田、1个煤层气田。16个生活基地分布于河北、天津、内蒙等多个市县，承担着中石油下属17家单位25万职工家属的矿区服务、物业管理、公用事业、供水供电、医疗卫生等多项管理职能