浅谈关于加强征收工作中的思想政治工作探讨.docVIP

浅谈关于加强征收工作中的思想政治工作探讨.doc

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浅谈关于加强征收工作中的思想政治工作探讨.doc

浅谈关于加强征收工作中的思想政治工作探讨   摘要:在征收工作不免会出现矛盾和问题,影响到社会的和谐稳定。如何在征迁工作中加强思想政治工作,为征收工作提供强大的精神动力,促进征收工作又好又快发展,是我们面临的紧迫任务。如何实现依法征收、公平补偿,阳光征收是时代的要求,是历史发展的必然,是构建和谐社会的迫切要求。   关键词:征收工作;思想政治工作;对策   中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1673-8500(2013)07-0036-01   要加强征收工作当中的思想政治工作,我们要发挥政府的主导作用,加强沟通协调,维护被征收人的切身利益。坚持公平、公正原则,立足长远,解决群众的后顾之忧,做好群众工作,讲究思想工作方法,构建思想政治工作长效机制,决策民主、程序正当、结果公开,创造和谐的征收氛围,维护社会稳定和谐。   一、在征收工作当中加强思想政治工作的必要性   征收工作是提升城市品位、改造城市环境、为群众谋利益的重要举措。征收工作的顺利开展,需要我们不断改进思想政治工作,为征收工作提供强大的精神动力,实现和谐征收、满意征收是构建和谐社会的迫切要求。因此,在征收工作当中加强思想政治工作有以下几点:(1)促进征收工作又好又快发展。征收部门作为实现创建目标的重要手段,要有良好的思想政治工作作为向导。征收部门要与时俱进,不断创新思想和工作方法,建立一支高素质的思想工作队伍,深入基层、深入民众,了解群众的需求,加强征收工作的针对性和实效性。(2)是构建和谐社会的要求。征收部门承担着城市房屋安置的重任,是以业务为主、民生为重的行业,做好征收工作当中的思想政治工作,要解放思想,实事求是,不断创新工作方法,增强人民群众对征收工作的信心,坚持公平公正原则,提高征收工作的群众信任度,切实保障最广大人民的切实利益。加强宣传和监督工作,让群众了解法律法规以及相关政策,自觉接受群众监督,促进征收工作的顺利开展,有利于构建和谐社会。   二、征收工作当中思想政治工作存在的问题   1.经验主义思想较重,应变能力不足   一些有着多年思想政治工作的领导干部,沿用计划经济体制下形成的思维模式,工作方法跟不上时代的发展。用原有的思想和方法解决问题,导致威信力下降,缺乏感染力和号召力。而年轻的思想政治工作者,面对当前多元的思想政治环境和状态,无从着手,缺乏新的历史条件下做好思想政治工作的能力。   2.工作方法滞后,缺乏渗透力和说服力   思想政治工作大多停留在理论和学说层面,与实际工作融合较少,针对性较弱。没有解决好干部群众中出现的思想问题,没有起到答疑解惑的作用。一些部门重说教,忽视引导;重声势,不重实效。不深入基层,不结合群众关心的热点和难点开展工作,使思想工作缺乏针对性和实效性。因而很难具有说服力和渗透力,导致思想政治工作很难开展。   3.未形成思想工作长效机制   征收部门是以业务为主、民生为重的行业,要把思想政治工作和业务工作结合起来。然而存在思想工作和业务工作各自为政、结合较低的现象。没有能够形成思想工作长效机制,导致思想政治工作的开展缺乏目的性、稳定性和连续性,不利于政治思想工作的开展。另一方面,对各级领导的监督机制不够健全,没有形成良好的约束力,不利于思想政治工作的顺利进行。   三、加强征收工作中思想政治工作的对策   1.充分发挥政府的主导作用   政府在征收工作当中要发挥自己的职能作用,实现政府规划建设的目的,主要考虑以下几个方面:(1)政府执行国家法律规定的标准要更加刚性,对“公共利益”的概念明确界定,行为要更加透明,对敏感的征收补偿和安置问题明确规定。(2)制定科学合理的征收政策和补偿标准,从源头上维护被征收人的切身利益。“征收难”的主要因素是征收补偿标准问题,让被征收户得到真正的实惠,为和谐征收奠定良好的群众基础。(3)科学规划,在公共设施建设上方便群众。建设公共公共设施要满足群众的生活、工作、休闲需要,增强群众对征收改造的信心。   2.要创新思想政治工作方法,增强说服力和渗透力   征收工作者要解放思想,深入基层、深入民众,了解群众呼声,要从“声势型”向“实效型”转变。要改变理论说教的方式,变传统的灌输式教育,要充分发挥报纸、电视、等舆论媒体的引导作用,由“灌输式”向“渗透式”转变,加强与干部群众的联系与沟通,加强教育引导和宣传作用,拓展思想政治工作的领域。   3.要构建思想政治工作长效机制   要构建思想政治工作长效机制,促进业务工作与思想政治工作相结合,要从以下几个方面着手:(1)建立统一领导、各级领导具体抓、各职能科室共同抓的长抓共管机制。(2)建立完善的评估考核机制,通过对思想政治工作的量化来检验效果。(3)加强制度建设,确保思想政治工作开展的目的性、稳定性和

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