创天房产公司管理职权精要.pptVIP

新疆创天房地产开发有限公司 XINJIANG CHUANGTIAN REAL ESEATE DEVELOPMENT CO.,LTD 创天房产开发公司任职资格与管理权限梳理 人事行政部 2014年11月 在管理上责、权、利清晰是基本要求，2014年人事行政部围绕着责、权、利 组织完成了部门职能、岗位职责、定岗定编的梳理，设计了薪酬等级表，每个岗位对应的岗位职责、薪酬标准是清晰的，明确的。 岗位说明书必备的内容就是岗位职责、管理权限、任职资格，现对公司各部门各岗位的管理权限及任职资格进行说明。 在梳理部门职能、岗位职责的工作中没有梳理公司高管的，可单独界定高管分管工作与权限。 前言 部门经理公共管理权限 1、对部门工作有管理权； 2、对下属有业务指导权、检查监督权、考核评价权； 3、对部门员工的录用、辞退、奖惩有建议权； 4、对部门呈报文件有审核权； 5、对下属经营单位归口业务的管理权； 人事行政部各岗位管理权限 岗位名称 主要权限 人事行政经理 1．员工聘任、转正、调动、解聘、薪资调整建议权 2． 绩效计划与考核结果的审核权 3．车辆调度权 对劳动纪律、员工出勤有检查权、处理权 人事主管 1．劳动用工管理有建议权 2、对下属有工作指导权、检查权 3．对薪酬调整有建议权 4、外培课程的建议权 5、食堂、厨工的管理权 运营主管 1．经营单位/部门绩效计划审核权 2．经营单位/部门绩效计划执行情况检查权 人事行政专员 1．员工录用、转正有建议权 2．人事档案管理权 3. 劳动合同签订建议权、执行权 4．考勤管理权、监督检查权 综合专员 公司档案管理权，档案管理的检查指导权 2、 固定资产、低值易耗品有管理权 退管主办 1、退休人员档案资料的管理权 2、退休人员暖气费报销审核权 司机 1、车辆维修保养的建议权 2、车辆年审的执行权 人事行政部各岗位任职条件 岗位名称 基本要求 能力要求 人事行政经理 学历：本科及以上学历 1、熟悉人力资源六大模块，具备实操能力 专业：管理类相关专业 2、擅长组织体系建设、薪酬管理、绩效管理、制度化建设 经验：5年以上同岗位工作经验 3、熟悉劳动法规和风险风范 职业资格：高级人力资源管理师 人事主管 学历：本科及以上学历 1、熟悉人力资源六大模块，具备薪酬、社保实操能力 专业：管理类相关专业 2、熟悉劳动法规和风险风范 经验：3年以上同岗位工作经验 3、熟悉劳动用工、社保年检业务 职业资格：中级人力资源管理师 运营主管 学历：本科及以上学历 1、具有目标制订、分解、跟进、总结分析的管理经验； 专业：管理类相关专业 2、具备经营分析会的筹划、组织的能力； 经验：3年以上同岗位工作经验 3、具备绩效管理的能力； 职业资格：不限 4、具备会议组织、文案编写能力； 人事行政专员 学历：大专及以上学历 1、熟悉劳动法规和风险防范 专业：管理类相关专业 2、具有招聘、劳动关系管理的业务能力； 经验：3年以上同岗位工作经验 3、熟悉劳动用工年检业务； 职业资格：不限 人事行政部各岗位任职条件 岗位名称 基本要求 能力要求 综合专员 学历：大专及以上学历 1、具备档案管理实操能力 专业：文职类 2、具有公司注册、年检的工作经验 经验：3年以上同岗位工作经验 职业资格：不限 退管主办 学历：大专及以上学历 1、熟悉退休、社保相关政策法规并具有实操能力 专业：不限 经验：3年以上同岗位工作经验 职业资格：不限 司机 学历：中专及以上学历 1、驾驶技术过硬 专业：不限 2、熟悉交通法规 经验：5年以上驾龄 职业资格：C照或以上级别 前期部各岗位管理权限 岗位名称 主要权限 经理 1．征迁补偿建议权、执行权 2. 公共关系维护的建议权、执行权 报建手续的执行权 主管、主办 1．征迁补偿建议权、执行权 2. 报建手续的建议权、执行权 专员 1．前期档案资料的管理权 2. 报建手续的执行权 前期部各岗位任职条件 岗位名称 基本要求 能力要求 经理 学历：大专及以上学历 1、具备房产开发前期手续规划能力 专业：不限 2、熟悉房产前期手续相关流程和报建要求 经验：5年以上同岗位工作经验 3、具备房产开发报批报建的能力 职业资格：不限 主管、主办 学历：大专及以上学历 1、熟悉房产前期手续相关流程和报建要求 专业：不限 2、具备房产开发报批报建的能力 经验：3年以上同岗位工作经验 职业资格：不限 专员 学历：大专及以上学历 1、基本熟悉房产前期手续相关流程和报建要求 专业：不限 2、基本具备房产开发报批报建的能力 经验：2年以上同岗位工作经验 职业资格：不限 预算部各岗位管理权限 岗位名称 主要权限 经理 1．工程进度款支付审核权 2． 招标工作的参与权、建议权，招标文件的审核权 3. 工