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浅谈基层党组织如何做好思想政治工作 　　关键词：思想政治尊重心里需求 教育 　　 党的思想政治是一门科学，因为它与其它科学相比，具有自己特殊的研究对象，有着自己的坚定的理论基础，有自己的固有的规律和科学体系。基层党组织的思想政治工作是做职工的工作，更要相信和依靠职工做好工作。做好基层党组织思想政治工作，是以科学发展观为统领，不断完善党的领导体制和工作机制，促进基层党建工作扎实有效开展，实现社会经济又好又快发展的组织保障。 　　中图分类号：G621 文献标识码：A 文章编号： 　　一、加强组织建设 是做好党的思想政治工作的关键 　　思想政治工作是我们党的政治优势，在调动职工的积极性，促进企业发展中具有十分积极的作用。尤其是在社会主义市场经济体制下各种经济利益的深刻调整，经济成份多元化迅猛发展，人们的思想观念深刻变化,价值趋向呈现多样化的新形势下,必然会给基层党组织的思想政治工作带来许多新的问题。 　　长期以来，不少基层党组织一味强调用经济手段调动职工积极性，忽视做人的思想工作，导致了调动职工积极性的“成本”高，职工思想波动大，对党组织开展工作增加了很大难度。因此，我们必须加强基层党组织建设，坚持党组织的各项活动制度，使党组织活动制度化、规范化、经常化，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分显示党组织的感召力，思想政治工作才能得到组织保证，才能沿着正确的轨道健康有序发展。 　　二、加强队伍建设，是做好思想政治工作的前提。 　　要教育职工，必须自己先受教育。特别是政工干部以身作则非常重要，职工都是要听其言、观其行的。领导不做出好样子，就带不出队伍的好风气，就出不了战斗力。采取多渠道，多形式，分期分批培训政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握运用思想政治工作原则、方针和方法，才能创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。 　　同时，要带出一支好队伍，就需要营造良好的人文环境。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，关心人，激励人，凝聚人。在思想政治工作中，尊重人的内涵极为丰富。它既包含对职工人格、尊严的尊重，又包含对职工需要、利益的尊重，也包含对职工主体地位、创造精神的尊重。只有尊重职工的领导，才会相应地得到职工的尊重，进而转化为职工群众对思想政治工作的尊重，这样既提升了教育者在职工心中的人格形象，又可以为教育人营造宽松和谐的工作环境，达到教育人的效果。思想政治工作的目的是教育人、培养人，建设高素质的职工队伍，这就要求我们必须分析掌握职工群众的思想动态，了解职工的心理需求，既要讲道理、讲政策、讲原则，又要关心群众的切身利益，帮助群众排忧解难，切实解决群众关心、反映强烈的热点、难点问题，为群众多办实事，多办好事，让职工感到领导干部权为民所用，情为民所系，利为民所谋，用诚心、热心、耐心、关心去教育引导帮助群众，才能得到群众的拥护支持，从而更好地完成我们的各项工作任务。三、创新载体，是做好思想政治工作的动力。 　　进行任何工作，都要从实际出发，审时度势。思想政治工作，不论是开展一项大的教育活动还是个别的思想工作，都要把教育形式和客观实际结合起来，选择时机、掌握火候，才能达到事半功倍的效果。在社会主义市场经济体制下，企业在变，职工的思想观念价值取向和行为方式在变，许多我们以前没有见过的新情况、新问题都可能出现，就会诱发一些群众产生各种思想问题，让他们感到不适应、看不清、想不通，形成了许多疑虑，引起思想波动和心理失衡。对此，首先，要把握全局。从事思想政治工作必须靠党委的整体工作，对工作中存在的主要矛盾，要做到心中有数。其次要审时度势。要考虑综合因素，寻找最佳工作方案。三是要因势利导。对思想工作宜疏不宜堵，把可能出现的消极因素引导到积极方面来。思想活跃，职工敢于论事议事，就会在实际问题上看到、听到职工的真实想法，才能真正的从解决职工的实际问题的根本出路出发，摸清群众的思想脉搏，被群众认可和接受，形成处处有课堂，职工时时受教育的良好氛围，提高说服力，进而达到加强和改进思想政治工作的目的。 　　四、制度制约，是做好思想政治工作的保证。 　　当前，思想政治工作坚持耐心细致的工作方法和工作制度，是构建和谐社会的需要。思想政治工作和其它各项工作一样，必须遵守理论与实际相结合的原则，才能收到巨大的效果。在新的发展时期，人们各种思想问题的产生都有复杂的原因，因此，必须进行认真细致的分析，对症下药，采取不同的方法加以解决。因此，基层政工干部要学会耐心细致的教育方法，切实做到一要谦虚，二要诚恳，三要耐心，四要有信，五要有科学性，六要有艺术性。过去，我们在思想政治工作方面曾创建了不少行之有效的制度、经验和好的做法，现在思想政治工作更要与时俱进，建立健全与新的发展形势相适应的管理制度，如：开