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论如何加强会计基础工作并提高会计工作水平 　　摘要：规范会计工作基础内容是整个系统分析任务中相当重要的步骤，也是在经济渗透改革环节中不容忽视的必要项目。作为企业现代化管理和财务监督的主体内容，会计基础工作已经连接好企业对外开放的媒介资源，确保在最为显性的界面上展示内部财务人员的专业化素质水准。规范这一工作基础，一方面能够巩固企业经营活动的保障水平，并且可以将不必要的人员违纪操作现象一扫而空。现下我国在会计类别的管理实践过程中仍旧存在一系列隐性问题，因此需要专业人员利用长期规范技巧进行抵制，竭尽全力提高会计工作的综合优势，为实现后期国家经济长时期可持续发展补充不竭动力和完整的参考信息。 　　关键词：会计基础 工作水平 规范 策略 综合效能 　　会计基础工作作为财务部门长期观察并投身建设的必要项目环节，是促使专业化企业结构建筑的稳定保障，这部分内容一旦衍生任何薄弱效应，就会令经济资本核算和监督职能作用失效，严重时容易动摇不同单位的经营根基，甚至阻碍整个社会经济发展秩序。所以，在这一部分基础实现强度规范治理，是维持会计工作合理开展的必要动力资源，是全力提升会计工作质量的重大措施。 　　一、现下我国会计基础工作的状况研究 　　（一）核算操作技术不够规范 　　现在，会计核算行动中表现极为不可靠的操作举止，主要呈现出业务搭建内容走样、必要凭证资料填写与编制程序随意性质偏高，不能争取统一科目的正确应用实效，至于内部业务处理流程设计现象更加不够合理。大多数企业经过违规渠道开设账户之后，经过的登记和对账记录严重不符并且排列混乱，严重制约会计核算的客观性和完整性。 　　（二）监督行为不够科学 　　会计监督是整个财务控制项目中另一重要职能类型，其目标在于保证内部操作行为的准确价值。为了稳定监督职能效益，恢复不同单位稽核职务，需要严格执行财经法规以及国家会计制度的总体要求，对自身部门的经济活动实施全程监督。涉及不够真实、不合乎法律标准的原始凭证绝不予以回应受理，并直接将实情报告给单位领导人员，提出追究相关当事人员责任的要求。对一些资料记录不准、手续不充分的原始凭证，必须及时退回，主动责令经办人员实现科学更正和补充处理，但现实状况中，会计人员操作行为会受到各类主客观因素的阻挠和干扰，这就令监督行动难以正常执行。例如：某些单位会计人员因为违背专业法律法规，不能够依照现金管理暂行条例执行职务，做出超越现金使用范围的举动；单位会计人员还会在履行凭证审核和监督职责的环节中丧失主观定位标准，造成特定原始凭证在未经过相关技术人员签字认证的前提下，就直接被上级部门接受和认同；再就是某些单位内部会计管理制度长期缺乏，即便存在已经树立岗位职责制度的部门，但大都疏于执行，尤其对于没有尽责的行为缺少问责追究回应；然后就是财务分析指标设置不够严谨和科学，经常不能提供完全客观的决策依据，令周边人员工作处理秩序严重紊乱。 　　（三）机构设置和人员任用制度不严谨 　　按照财政部门不久前颁布的会计基础工作规范文件要求，各类单位应确保依据业务设置严谨的机构和专业的工作岗位，同时配备持有会计从业资格证书且综合素质完善的人员。对于尚未取得本专业从事资格证书的人员，将强烈制止其任何从事举动。但是，大多数情况下，某些地方单位由于内部未曾设置会计基础机构，只是单纯利用社会招聘兼职渠道完成特定职务分配，必要会计业务也是定期处理的，这就造成整体工作有效监管措施实效若隐若现。另外，有些单位将所有职能一手包揽，内部牵制效应长期缺乏，这就严重背离会计基础工作的规范标准方向。 　　（四）边缘工作交接不细致 　　在会计工作交接过程中的不细致现象主要表现在：人员在会计工作交接基础认识不足、对专业内容和电算化环境产生强烈排斥等方面。因为对会计工作交接内涵本身认识不足，就导致了应当移交的资料长期整理不全或者草率移交。在交接这一部分，有的单位因为长期缺乏必要稳定制度和规范细则，在移交人员设置上基本口头宣告，并没有经过书面文件的传输，如果在此环节中出现账务不符现象，就会严重阻碍后续工作的进行。社会发展形势日益壮大，电算化领域面积也随之扩张，在此种环境下的交接工作必须在实际操作状态下得到有力实现。最后就是会计档案资料处理不当，有关不良行为主要表现在凭证资料的整理装订、会计档案上交和综合规划力度不足，使得监管部门职责空缺，加上领导、职员在会计专业方面总体认识不足，容易造成制度缺位效应。 　　二、造成上述现象的主要原因分析 　　（一）会计法律制度落实力度不足 　　尽管会计法律制度已经处于不断健全和完善的阶段，但有关部门有法不依、执法不严的行为却依旧泛滥不止，这部分法律制度之所以不能长期稳定落实，主要是因为领导人员对会计基础认识不全面、必要法律支持意识浅薄、违规行为处罚不积极，最后造成很多单位的会