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一般退休条件。男年满 60周岁、女年满 50周岁，连续工龄满 10年（年龄、工龄条件）。 提前退休条件。A.特殊岗位退休条件。从事的工种：矿山井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作等。年龄条件：男年满 55周岁、女年满45 周岁；工龄条件：连续工龄满 10年（工种、年龄、工龄条件）。B.因病提前退休条件。年龄：男年满50 周岁，女年满 45周岁；工龄条件：连续工龄 10 年；由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（年龄、工龄、完全丧失劳动能力条件）的也应该退休。C.因工致残提前退休条件是由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 延迟退休年龄。高级专家经批准可延长退休，但正职不超过70 周岁、副职不超过65 周岁。 注意：①养老保险缴费不满十五年妥善解决 《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 ②缴费人员死亡后应发给其继承人的个人养老储存帐户资金中属于个人缴纳的余额 医疗保险 （1）概念： 医疗保险，是指当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。 （2）医疗保险费的缴纳 城镇居民医疗保险费用为：121.00元/人，年 　　 企业10% 个人2%+3元 （基本医疗 企业9% 个人2% ， 大额医疗互助 企业1% 个人3元） （3）单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的标准： 不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户； 35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户； 45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户； 不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户； 70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人户。 　　 前款所列标准根据社会经济发展和基金收支情况需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。 （4）个人帐户支付下列医疗费用： 门诊、急诊的医疗费用； 到定点零售药店购药的费用； 基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用； 按照报销比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 案例：小郑大学毕业后在某私营建筑公司工作。2007年12月，小郑向公司请假在家制作结婚家具。几天后，他突发急性胃出血，住进医院。第二天上午，小郑托其父亲找到公司领导说明病情并向公司请假。1个月后，小郑病愈出院并持医院出具的急诊入院证明，要求公司报销住院期间的医疗费共计人民币3000元。公司领导、财务科和公司的工会对小郑的请求进行了研究，出现了两种意见。工会认为，按照有关规定，公司应当报销小郑的住院医疗费人民币3000元；而公司领导却认为，小郑请假准备家具并没有向公司提供正式的请假条，因此公司不应报销旷工职工的医疗费。双方在此问题上争执不下，小郑遂向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求件裁委员会裁定公司偿付其医疗费用。 注意：《社会保险法》第三十条　下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： 　　（一）应当从工伤保险基金中支付的； 　　（二）应当由第三人负担的； 　　（三）应当由公共卫生负担的； 　　（四）在境外就医的。 　　 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 3.工伤保险 （1）概念：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 包含以下两层含义： 　　①工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助； 　　②劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。 工伤保险的认定　劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或这企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。　 （2）工伤认定标准： 根据2011年1月1日刚生效的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等