人力资源管理师(二级)多选题题练习.doc

2012年人力资源管理师(二级)多选40题练习(2) 试题提供：233考试大?????已经有 170人 做过此试卷 ?????查看考后心得(4条) 多项选择题 第1题 企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。A．外部环境B．内部环境C．企业实力D．战略目标E．长远发展 ? ? 【正确答案】： A,C,D 【 第2题 劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是（?）A．重大的劳动安全卫生事故B．集体劳动争议C．团体劳动争议D．重大的劳动卫生事故E．其他发事件 ? ? 【正确答案】： A,B,C,D,E 【您的答案】： 本 第3题 心理测验按测验目的可分为（　　）。A．描述性测验B．诊断性测验C．综合性测验D．个体性测验E．预测性测验 ? ? 【正确答案】： A,B,E 纠错 第4题 工作评价的方法主要有（　）．A．排列法 B．交替排序法 C．关键事件法 D．因素比较法 ? ? 【正确答案】： A,D 第5题 在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（　　）。A．岗位分析 B．个人业绩考评C．岗位调查 D．薪酬市场调查E．岗位评价 ? ? 【正确答案】： A,E 第6题 以下产生社会保险法律关系的情况是（　）．A．到达退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇 B．职工患病,在医疗期内,享受医疗保险 C．职工下岗,领取下岗