基层HSE培训管理办法.doc

****公司基层HSE培训管理办法 第一章 总则 第一条 为满足基层岗位所需要的HSE知识、技能，确保基层员工具备安全工作的能力，提高基层岗位危害辨识与风险控制能力，提高基层管理人员与岗位操作员工的安全意识，培养基层管理者和操作岗位员工良好的习惯，提升HSE文化素养，依据集团公司Q/SY 1002.1-2007《健康、安全与环境管理体系》、Q/SY 1234－2009《HSE培训管理规范》和****公司《员工教育培训管理办法》有关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司内部（含托管单位）在岗基层工区（队、站）合同化员工和市场化用工、属地管理范围内长期做固定工作的劳务工（如门卫等）培训工作的管理。 基层员工的资质取证培训按公司《员工教育培训管理办法》执行。 工艺、设备等方面变更后的培训应按照****公司《变更控制程序》要求立即执行相关告知、连带变更培训。 第三条 本办法所称基层员工，是指与本厂已建立劳动关系的基层站队所有员工，包括队站长、技术员、安全员、班组长、岗位操作（工作）人员等等。 本办法所称HSE培训师，是指公司、厂级、工区（队站）选聘的具有相应专业知识、HSE管理知识并具备相应资质，专职或兼职从事HSE培训工作的人员。 第四条 基层员工HSE培训实行“直线责任”、“属地管理”原则，逐级评估、按需培训、形式多样、理论与实际操作培训相结合，逐级考