经济研究所度考核汇报创新.pptVIP

汇报的主要内容 一、研究人员队伍建设 二、科研与社会服务工作 三、特色与创新 四、科研组织 五、管理工作 六、研究生教育 七、党建工作 一、研究人员队伍建设 研究人员的学科、学历、学缘结构比例 经济研究所目前有固定研究人员7人，其中正高3人，博士1人，在读博士1人，硕士4人，本科1人，中专1人。涉及到经济学、管理学、历史学和工程学。最后毕业院校2人为本校，其余为其他院校。 经济研究所研究人员结构一览表 ２. 科研创新意识较强、科研能力逐步提高 研究人员参加的学术研讨会逐步增加、发表的学术论文数量逐步提高、参与的社会调研活动逐步深入。 2011年比2010年增加正高职称2人 （胡旺盛、卢辞） 1人由初级职称晋升为中级职称（待公布） （陈艳君） ３. 科研协作意识及团队精神 研究所固定研究人员分属于安徽产业发展与企业成长研究、合芜蚌自主创新与区域经济发展、淮河流域资源环境与经济发展研究3个研究团队，并且3个正高职称研究人分别负责3个年轻研究人员的研究指导任务。 所有的课题都是实实在在的吸收研究团队的人员参与、很多论文是多人联合发表，逐步抛弃科研单打独斗的做法，走向集体攻关。 4.勤奋学习、刻苦钻研、治学严谨 每人每学期必须在“淮畔论坛”做至少一次讲座、以文赴会、参与课题、共同调研、学术生态建设等活动和要求，使每一个