印度人才外流现状分析与应对举措.docVIP

印度人才外流现状分析与应对举措 　　摘 要：印度人才外流现象严重，为遏制人才外流继续增长的趋势，近几年中，印度采取了一系列的新措施。目前，印度人才外流的现象得到缓解，随着高等教育和研究机构基础设施质量的不断提高以及政策环境的不断完善，印度成功吸引了很多年轻的研究人员回国发展。作为与印度同样的发展中大国，我国的人才外流现象也比较严重，了解印度防止人才外流所采取的新措施，能够为我国提供一定的借鉴。 　　关键词：印度；人才外流；措施 　　2013年1月，印度政府出台了《科学技术和创新政策》，这是印度自独立以来的第四个科学政策（前三个分别是1958年的《科学政策决议》、1983年的《科技政策声明》、2003年的《科技政策》）。该政策旨在通过推动创新和创业以及加大对研发活动的投资等途径使印度能够于2020年跻身全球五大科技强国行列。要实现这一宏伟目标，离不开大量的优秀人才。然而，从20世纪60年代开始，印度就出现了严重的人才外流现象，且在随后的几十年中，人才外流数量有增无减。印度政府曾就此采取了一系列的措施，但效果并不显著。近几年，为了防止人才继续外流，并为本国经济和科技发展储备更多人才，印度进一步采取了一系列的新措施，并取得了一定成效。 　　一、印度人才外流的现状及原因 　　目前，印度本土培养的研究人员有40%在海外工作，科学家有75%在美国；印度理工学院的学术职位空缺达43%，