消防安全技能培训要点.ppt

消防器材知识讲解 公司配备灭火器的类型 公司配备灭火器的类型 灭火器 灭火器 干粉灭火器 手提式干粉灭火器的使用方法 手提式干粉灭火器的使用方法 手提式干粉灭火器的使用方法 手提式干粉灭火器的使用方法 使用干粉灭火器注意事项 推车式干粉灭火器 推车式干粉灭火器 推车式干粉灭火器使用方法 推车式干粉灭火器使用方法 推车式干粉灭火器使用方法 保管和使用注意事项 二氧化碳灭火器?? 名 称：消防水带 规 格：25米/条 配置要求：1条/消防栓 使用说明 1、铺设时应避免骤然曲折，以防 止降低耐水压能力，还应避免 扭 转，以防止充水后水带转 动面使 内扣式水带接口脱 开。 2、充水后应避免在地面上强行拖 拉，需要改变位置时要尽量抬 起移动，以减少水带与地面的 磨损。 名 称：消防栓 规 格：650X450CM 配置要求：水带1条、水枪1个 使用方法 1、取出消防栓内水带并展开， 一头连接在出水接扣上，另 一端接上水枪，缓慢开启球 阀，（严禁快速开启，防止 造成水锤现象） 2、快速拉取橡胶水管至事故地点，同时缓慢开启球阀开关 名 称：消防应急灯 规 格：YD-127 配置要求：6M/个 说 明： 当发生火灾时通常会伴有停电等现象，消防应急灯是一种自动充电的照明灯，当发生火灾或停电时，消防应急灯会自动工作照明，指示人们安全通道和出口的位置，以免顾客找不到安全出口撞伤。 箭尾的风阻大,被瞥到后面， 箭头就指向风的来向了， 而风向的定义就是风的来向.. 实拍汽运罐车排气筒防火帽 使用状态 未使用状态 业绩合同设计流程 明确了解组织结构及部门工作使命 从组织机构图中获得哪些信息 在了解组织结构的过程中应该注意哪些问题 明确了解组织结构及部门工作使命 如何理解部门工作使命 该部门在组织中处于何种定位？ 部门的主要日常营运工作是什么？ 该部门实现了组织中的哪些战略目的？ 部门工作使命举例：某公司职能部门 工作分析与职位描述在设计业绩管理体系中的作用 什么是工作分析？ 这一过程是通过对工作的研究，确定该工作的任务、职责、与其它工作的关系以及该种工作的工作环境和任职要求。 有系统的确定、收集和组织工作信息。 工作分析的程序 什么是职位描述？ 经工作持有人与主管经理讨论并同意书面陈述的职位目的、职责及衡量标准。 从工作职责中提炼出表现的标准。 当工作发生重要变化或因组织变化而受到影响时都要重新检查。 描述工作—总经理办公会秘书 职责说明的步骤 工作分析中遇到的问题 不同部门中相似职位的衡量标准和职责不一致 工作说明受现任员工的影响，即是什么与应该是什么 技术说明对普通人来说可能会难以理解 如：过分专业 的术语，缩略语 说明中使用含糊语 没有明确工作范围的专有名字和系统 推广业绩管理体系的必备要素 关键业绩指标（KPI）的定义和价值 有力推动公司战略的执行 为业绩管理和上下级的交流沟通奠定客观基础 使高层领导清晰了解对公司价值最关键的经营操作的情况 使管理人员集中精力于对业绩有最大驱动力的经营活动 使管理人员能及时诊断经营中的问题并采取行动 关键业绩指标基于对公司战略目标的分解，并反映关键业绩驱动因素 关键业绩指标分类 衡量公司价值的标准变为以投资资本回报率和自由现金流为核心 投资资本回报分析 自由现金流量的定义 对****公司未来自由现金流量进行折现，可以得出所具有的价值 培训议题 第一部分 业绩管理体系的意义 第二部分 建立业绩管理体系的准备工作 第三部分 业绩计划的制定 - 关键业绩指标 - 工作目标设定 - 业绩合同 工作目标设定的意义 弥补完全量化的关键业绩指标所不能反映的方面 更加全面反映受约人