优秀员工职业素养提升(讲)摘要.pptVIP

心态具有多大力量呢？ ——不仅影响着能力的发挥！ ——而且影响着人的生理健康。 案例：秀才赶考；死囚试验 心态是一切的根！ 1. 保持正面、积极的心态 2. 转换负面、消极的心态 心态管理的两大重要目的： ——如何把负面、消极的心态转换成正面、 积极的心态是心态管理的精髓。 有人会因失败要去跳楼…… 有人会因产品卖不出去…… 有人会因为上司严厉…… 有人会因为挫折而埋怨…… 事物的本身并不影响人，但对事物态度和看法却影响人 案例:不好演讲—老师还是那个老师 案例:爬火山口—幸福的真谛 今天我们讲的第一个心态：快乐工作！ 分享主题1 ：你到底在为谁工作？ 1.是为公司，还为上司？还是为自己？ 当你能力不断增强的时候，你要推动组织的发展、部门的发展， 乃至社会的进步，你就开始有成就了。举例：乔布斯 原则上讲没有错，但是格局太小。举例：胡主席；为谁讲课？ 2.为自己工作只是起点 分享主题2：你是想当老板？还是想做员工？ 1.当你能力没有足够强的时候…… 老板位子是最光彩的位子，也是风险最大的位子——树尖 2.当觉得不适合做老板的时候…… 案例：诸、周、邓的借鉴；历程总结 ——给自己一个准确的定位，快乐地工作！ 3.你想做上司，还是想做部属 ？ 传递一个职场秘诀：做个好配角或好下属是一条光明路 一、快乐工作的心态 无论是为自己工作还是为社会工作，都应该给自己一个准确的 定位，心甘