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第三章 劳动法的调整对象——劳动关系 2.劳动关系概念：劳动关系是指劳动者在运用劳动能力，在实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。 3、劳动关系的特征：（1）劳动关系的主体是特定的：劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 （2）劳动关系产生与劳动过程之中：劳动过程是劳动关系产生的的前提和基础，没有劳动过程就不可能产生劳动关系你；凡不是劳动过程中产生的关系都不是劳动关系 （3）劳动关系的存在必须以劳动为目的：用人单位与劳动者形成劳动关系，其目的在于实现劳动过程，为社会生产和社会产品提供服务 （4）劳动关系兼具有法律上的平等性与实现这种关系的隶属性；（5）劳动关系兼具人身性与财产性。 4.劳动关系与劳务关系的区别 （1）主体不同；（2）主体的法律地位不同；（3）受国家干预程度不同；（4）法律适用不同；（5）救济手段不同。 三、我国劳动法适用的范围：1.用人单位：在中国境内的企业、个体经济组织、国家机关、社会团体（劳动关系）、事业组织 2.劳动者：达到法定年龄具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获取报酬的自然人， 具体包括：（1）国家机关、事业组织、社会团体所用的工勤人 （2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员（3）其他劳动者通过签订劳动合同与国家机关、事业组织和社会团体建立劳动关系的劳动者 （4）与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳