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对银行系统新时代党风廉政教育的思考 　　摘要：党风廉政建设是银行系统思想政治建设中重要的一部分。本文主要讨论了在银行系统中开展党风廉政教育的措施。 　　关键词：银行系统；党风；廉政；反腐 　　中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）04-0035-01 　　由于工作的特殊性，银行系统的工作人员每天都要和大量的资金打交道，有很多人经受不住诱惑，从而走向腐败犯罪的道路。所以，在银行系统开展党风廉政教育工作是十分必要的。不过，党风廉政教育工作并不是单一的纪检部门或者组织宣传部门就能完成的，需要所有相关部门所有人员的配合。近几年，党和政府对于廉政工作十分重视。银行系统开展党风廉政教育活动，不仅符合党的要求，对于肃清内部不良风气，为银行系统的健康发展扫清了障碍。 　　一、建立完善的党风廉政教育机制 　　1.建立常态机制 　　在银行系统中，应当建立起完善的常态机制，明确规定组织部门、宣传部门和纪律检查部门的独立职责和协调办法，使得党风廉政教育能够真正的落实到所有的党员干部中。另外，银行系统的常态机制建设应该具有很强的可操作性，使得党风廉政教育能够成为党委宣传组织总体规划中的一部分。对于党员干部的提拔、奖惩、培养和管理要做到公平公正，全方位的开展党风廉政教育，为常态机制的形成提供适宜的环境。 　　2.建立责任机制 　　银行系统的党风廉政教育一般都是由纪律检部门发起的，所以纪检部门有义务协调组织、宣传部门开展教育工作，并且督促教育工作的落实。然而，目前在银行系统中的现状是，党风廉政教育活动开展了，但是并没有得到落实，只是流于形式。要想改变这种现状，应当从以下几个方面做起：一是明确党风廉政教育的主体，要求银行系统的各级领导都把党风廉政教育当作日常工作的一部分；二是明确教育工作的倡导者，党风廉政教育需要由专门的部门组织和协调，从而调动各方面的积极性，保证党风廉政教育工作的开展；三是分配好每个相关部门在党风廉政教育中的职责，依据部门的职能配合教育主题做好党风廉政教育工作。对于不履行党风廉政教育职责或者落实不到位的单位和个人，应当追究责任。 　　3.建立激励机制 　　良好的激励机制对于促进银行系统的党风廉政教育工作具有很大促进作用。在教育工作的开展中，对于工作态度好或者做出杰出贡献的单位和个人应当给予精神上的奖励，必要时还应当给予物质奖励。银行系统的管理人员应当加大在党风廉政上的投入资本，甚至可以建立专门的党风廉政奖与专项奖励基金，用于奖励表现突出的单位和个人。 　　二、突出教育的重点 　　最近几年，银行系统的高层人员十分注重党风廉政教育的建设，成果也相当显著。然而其中仍然存在不足，对于这些问题，可以采取措施解决。 　　1.紧抓各级领导干部的教育 　　对领导干部的党风廉政教育。首先要提高领导干部的素质水平与道德法律意识。各级的领导干部在整个党风廉政教育工作中承担着承上启下的作用，必须紧抓各级领导干部的党风廉政教育。领导干部应当树立榜样，带头接受党风廉政教育，不断用先进的理论知识改变自己的观、世界观，学习党风廉政教育中的各种精神。对于不同部门的人员，应当采用与其岗位特点相配合的教育方式，通过不同的教育方式和内容对其思想进行教育，将廉政的思想深入人心，减少腐败的发生。 　　2.做好财务管理工作 　　银行系统的主要工作就是资金的流通，做好财务管理工作是党风廉政教育的重要内容。由于银行系统的特殊性，各个部门的工作人员都具有一定的权利，难免存在一些工作人员受不了诱惑以权谋私，坠入腐败。所以党风廉政教育工作应当将财务管理作为重点，加大对于这方面的教育，为工作人员树立起正确的人生观、价值观和道德法律意识。 　　三、不断创新，适应时代要求 　　银行系统的党风廉政教育工作在形式和内容上都存在教育手段老套、教育制度不规范等问题。要使党风廉政教育发挥作用，应该不断创新，贴近群众和实际，发挥最大作用。 　　1.观念创新 　　先进的思想能够作为党风廉政教育工作开展的先导，对整个教育工作具有指导意义。因此，转变旧的思想模式和思维模式，充分认识到党风廉政宣传教育在预防腐败、鼓舞人心、激励斗志，在推进党的事业等方面起到不可替代的重要作用。要把宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作和治本之策，摆上重要议事日程，周密部署，狠抓落实，务求实效，要切实按照党中央和中央纪委的部署，积极探索教育途径，勇于创新教育方法，增强针对性和实效性，努力提高宣传教育效果。 　　2.内容创新 　　开展党风廉政教育的目的不仅仅是解决不敢腐败的问题，而是对被教育者实施思想上的转变，从根本上杜绝腐败现象的发生。由以往的经验得知，单单靠着道德、法律的约束和典型实例的警示作用是远远不够的，所以在教育工作中，将树立正确的人生观、价值观、世