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高职干部教师企业文化素质现状的调查与分析 　　【摘 要】以问卷调查、个别访谈、座谈会等形式调查高职干部教师企业文化素质现状，得出社会、企业、学校、个人等因素影响导致当前高职干部教师企业文化素质不尽如人意，提出促进高职干部教师企业文化素质提升的建议。 　　【关键词】高职干部教师 企业文化素质 现状 原因 对策 　　【中图分类号】 G 【文献标识码】 A 　　【文章编号】0450-9889（2015）06C-0010-03 　　企业文化素质是高职学生文化素质中最重要的核心素质，致力提升学生企业文化素质，势必依赖一支“文化自觉，文化立业，文化育人，文化创新”的高素质干部教师队伍。为了解现今高职院校干部教师企业文化素质现状，寻求高职院校提升干部教师企业文化素质的路径，本课题组以问卷调查、个别访谈、座谈会等形式组织了数次调研，以下为调查结果与分析。 　　一、基本情况 　　课题组调研自2012年10月开始，调研对象主要面向广西工业职业技术学院、广西建筑工程职业技术学院、柳州铁道职业技术学院、广西理工职业技术学院等数所高职院校干部教师。第一次调查，时间为2012年10月。第二次调查，时间为2013年4月，主要面向高职院校各层干部各专业系部教师，共发放问卷70份，收回有效问卷55份。第三次调查，时间为2014年9月，主要对象为部分新合并的高职院校新建系部专任教师（如广西工业职业技术学