劳动管理制度(5页).docVIP

Q/HY 四川XXXXXXXX开发有限公司企业标准 Q(HYJX001－2007 XXXX电站检修劳动管理制度 2007-11 发布 2007- 12 实施 四川华源XXXX电站标准化委员会 批 准 前 言 本制度是根据XXXX电站XXXX电站检修 的机构建制及管理需要进行修编的。本标准规定了修配公司内部劳动管理的目的，适用范围，组织原则和相关程序及要求。 本标准归口单位：四川XXXXXXXX开发有限公司 本标准起草人：XXXX电站筹运组 本标准审核人： 本标准批准人： 本标准于2007年 11月 日发布。 目 录 前言 1．目的----------------------------------------------------------------------------------------------- 1 2．适用范围----------------------------------------------------------------------------------------- 1 3．劳动组织----------------------------------------------------------------------------------------- 1 4．主.副岗位制及主检制--------------------------------------------------------------------------1 5．劳动纪律------------------------------------------------------------------------------------------1 四川XXXXXXXX开发有限公司企业标准 Q/HYJX001－2007 XXXX电站检修劳动管理制度 1．目的 明确劳动组织，建立管理秩序，合理高效地组织生产，以提高工作效率。 2．适用范围 本制度适用于XXXX电站检修 岗位劳动管理工作。 3．劳动组织 3.1．根据工作性质和范围，本公司下设：机械检修班、电气检修班、试验班三个生产作业班组，采取在公司领导下的经理负责制、经理的工作直接对公司总经理负责，助理是经理的助手，协助经理做好本公司的各项管理等工作。 4．主、副岗位制及主检制 4.1．为了解决本公司岗位工种多，人员少的问题，各岗位一律实行主、副岗制，界定每位员工的主要岗位和兼任岗位，充分利用现有的人力资源。 4.2．根据岗位规范要求，把公司的机电设备化分成区域，并把设备检修与保养落实到人头，即主检人是该设备检修的工作负责人，承担该设备检修的生产进度，技术质量、安全文明生产等责任。 4.3．副岗位有协助配合主检人完成工作的责任和义务。 5．劳动纪律 5.1．员工须服从工作分配，听从指挥，根据生产作业计划安排和调度命令，在生产中发挥主观能动性。 5.2．员工应严格遵守考勤制度，按时出勤、不迟到、不早退、不旷工、不串岗、不脱岗、不防碍他人工作，不做与生产无关的事。 5.3．员工在生产工作中应严格遵守公司的各项管理制度和工艺操作规程，不得有任何违章行为。 5.4．对身体状况不好、不能上岗工作的职工，应劝其休息，不听劝阻者，应责令下岗，并按事假或病假处理。 5.5．员工因事请假须根据公司《考勤制度》的有关规定办理请、销假手续。 5.6．工作需要加班须按公司规定办理加班申请手续，获准后方可安排。 5.7．对违反劳动纪律者，按考勤制度有关规定处理、对屡教不改、无理取闹、防碍领导正 四川华源XXXX电站标准化委员会 2007- 11- 发布 2007- 12- 实施 Q/HYJX001－2007 常工作者，交公司保卫部处理、对因技术能力低，不能胜任所在岗位要求者，报请公司，降岗使用或做待岗处理。 5.8．生产岗位员工上班时间一律穿戴好工作服，工作时需要做好劳动保护，禁止穿短裤、拖鞋上班。 5.9．其他规定遵照公司劳动管理制度有关条款执行。 1