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锅炉房管理制度 第一节 司炉工岗位责任制 一、认同河南煤化集团企业文化，能严格遵守狂规定，热爱本职工作。 二、经技术部门培训，考试合格并取得安全操作资格证后方可上岗作业。 三、交接班要上下两班在现场时交接，本班的运行情况和下一班应注意的事项说清楚。 四、班中应加强巡回检查引风机、鼓风机的电压、电流是否正常，做到心中有数，如有异常及时与维修工联系，及时检查处理。 五、要对炉排的运行状况、速度和给煤的厚度和各辅助设备的运行情况进行观察。 六、操作安全阀要按规定进行，手动每日一次实验，十天一次自动升压实验，要有实验记录和实验人。两小时进行一次排污及观察双色水位计和高低水位报警实验，规范填写实验记录。 七、运行记录要规范填写，不得涂改和代签，用煤记录尽量做到精确计算。 八、水质化验员除按规定做好水质化验外，有责任监督司炉工进行及时的排污工作。并根据锅炉水情况和分析结果与司炉工及时沟通，调整运行方式确保安全生产。 九、要履行好服务公司的请销假制度，有事按程序请销假。在岗期间不准脱岗、空岗、睡岗、不准干私活、不准闲聊和长时间接打手机。对工作不负责任造成的后果严肃处理。 十、要保质保量的完成领导交给的临时任务。 第二节 司炉工交接班制度 一、接班人员按规定和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。 二、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整，保持锅炉正常运行。 三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。 四、交班者，需做到五交和五不交。 　　五交是： 　　1．锅炉燃烧、压力、水位和温度正常； 　　2．锅炉安全附件、报警和保护装置灵敏可靠； 　　3．锅炉本体和附属设备无异常； 　　4．锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全； 　　5．锅炉房清洁卫生，文明生产。 　　五不交是： 　　1．不交给喝酒和有病的司炉人员； 　　2．锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交； 　　3．在处理事故时不进行交班； 　　4．接班人员不到时，不交给无证人员司炉； 5．锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。 五、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。 六、交接班要交待上级有关锅炉运行方面的指令。 七、交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。 第三节 锅炉完好标准 一、基本达到原设计要求和领导部门批准的标准。 二、炉壳、炉筒、炉胆、炉管等部位，无严重腐蚀； 三、电气、安全装置齐全完好，管路畅通，水位计、压力表、安全阀灵敏可靠； 四、主要附机、附件、计量仪器仪表齐全完整，运转良好，指示准确； 五、各控制阀门装置齐全，动作灵敏可靠； 六、传动和供水系统操作灵敏可靠: 七、主、附机外观整洁、润滑良好； 八、基本无漏水、漏油、漏气现象。 第四节 司炉工操作规程 一、一般规定 第一条 司炉工必须经过培训，持有合格证方可上岗。 第二条 司炉工必须学习作业规程，了解锅炉的结构、性能原理，具有一般的机械维护和电气方面的知识。 二、操作准备 第三条 锅炉点火前，必须做好各项检查工作，并确认正常后才允许点火，对新安装，大修或长期停用的锅炉和煮炉，烘炉时间不得小于5天。 三、操作及注意事项 第四条 点火后升压时，要保持炉温慢慢升高，从冷炉到使用工作压力（或工作水温）的时间，要控在1至3个小时。 第五条 运行正常后，必须经常调节燃烧，保持锅内汽压（或水温）和水位稳定。 第六条 升压过程中，必须按规定的要求作好检查，及各项操作，确认正常后，才能进行通汽和拼汽。 第七条 锅炉运行时，每小时应对炉体和所有安全附件仪表，附属设备，辅机等进行巡视检查一次，每班应冲洗水位表一次，排污一次，试验安全保护装置一次，每周（月）应做安全阀门手动（自动）放汽试验一次，每周应冲洗压力表，存水弯管一次，以上的检查和试验，应认真做好记录，并签名确认。 第八条 在给煤后和拨火前应注意将炉门关严，炉膛内应保持负压，防止火焰喷出。 第九条 对运行的锅炉，不准进行补焊，拧动手孔和入孔螺丝或敲打受压部件。 四、停机 停炉时应做好下列工作： 停炉前，锅炉水位应稍高于正常水位。 先停止送风和给煤，停炉后锅内压力不能继续升高。 临时停炉必须关好烟道挡板并压好火，长期停炉应扒出燃烧内的余煤与灰渣，停炉后清除所有受热面，烟道、灰斗的灰渣。 第十一条 锅炉运行中遇有下列情况之一时，须立即紧急停炉： 锅炉水位低于水位表的下部可见边缘。 不断加大给水及采取其他措施，但水位仍继续下降的。 锅炉水位超过最高可见水位（满水）经放水仍见不到水位。 给水泵气部失效或给水系统故障，不能向锅炉给水。 水位表或安全阀气部失效。 锅炉元件损坏，危及运行人员和设备安全。 燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧